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故宫馆只聘华人建筑师 西九涉种族歧视

发布时间: 2017-01-12 13:47:09    来源: 苹果日报    责任编辑:Fan     
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  西九文化管理局直接委任严迅奇为故宫博物馆建筑师,除过程欠透明,亦可能涉种族歧视。据政府公开的数据,管理局委聘时加入种族要求,表明只考虑华人建筑师,结果严顺利符合考虑条件获聘,却剥夺外籍建筑师的机会。平机会指管理局做法或违《种族歧视条例》,即使职位非公开招聘亦可能构成歧视。

  政府及西九文化区管理局日前书面响应披露,管理局为故宫馆委聘建筑师有3项考虑,包括须为了解中国文化艺术的本地华人建筑师;认识西九文化区愿景和发展、及具设计同类博物馆丰富经验。当局将「华人」列入考虑条件,结果严迅奇因是土生土长的香港建筑师等条件获聘。但根据《种族歧视条例》雇佣实务守则,雇主招聘时不可考虑种族因素,种族不影响工作能力,雇主不可假设某种族人士不适合受聘。

  平机会表明可投诉

  平机会响应指,雇主在招聘时如只选择某种族人士,除非雇主可证明该种族是有关工作的「真正职业资格」,否则可能违反《种族歧视条例》,而即使今次建筑师职位非公开招聘亦可能违例,如有人认为招聘工作中的种族因素对自己构成不利对待可向平机会投诉。平机会解释,条例规定如工作涉及向某种族的人提供个人服务,服务性质需要熟悉种族语言及风俗等,该种族最有效提供该服务,那可被视为真正职业资格而不属歧视。但熟悉中国文化又有博物馆设计经验的外籍建筑师大有人在,如美国建筑师StevenHoll曾在深圳、南京、青岛及台北等地设计博物馆。

  律师庄耀洸认为,管理局做法属种族歧视,「好多汉学家都唔系华人,对中国文化认识仲深过华人」,认为当局涉违《人权法》中种族平等的规定,市民可司法复核挑战;如聘任属雇佣性质,管理局亦涉违《种族歧视条例》。媒体向西九查询,但未获回复。

  另严迅奇所属的许李严建筑师事务所,是「大馆」旧中区警署保育工程的认可人士及执行建筑师。大馆去年5月29日发生外墙倒塌后,严仍于6月获管理局聘用参与设计,而屋宇署原定去年底公布塌楼调查报告却至今未出炉。

  香港建筑师学会发表声明,呼吁外界停止对严的不公平指摘,相信严因其才能和过往设计表现出色获聘,指直接聘任建筑师非罕见,如巴黎罗浮宫博物馆扩建由法国总统直接聘任建筑师贝聿铭,但学会又呼吁政府及西九日后尽量以设计比赛聘任建筑师。

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