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公仆料加薪2.44% 七年新低 输通胀

发布时间: 2017-05-19 14:30:24    来源: 苹果日报    责任编辑:Fan     
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  影响近17万名公仆的公务员薪酬调查趋势报告18日出炉,中、低层公务员今年料加薪2.44%,高层仅1.38%,低过通胀,也是7年来最低。公务员团体表示失望,「唔系一个正常数字」,担心影响士气;纪律部队也明言不接受,「我哋系唔满意」。

  今年薪酬趋势调查依据111间公司共逾15.6万名雇员过去一年薪酬变动,得出今年高、中及低层公务员的薪酬趋势总指标分别为2.53%、3.51%及3.78%。由于今年递增薪额达回归后新高,分别为1.15%、1.07%及1.96%,经扣减后,薪酬趋势净指标为1.38%、2.44%及1.82%,较去年下跌2.81、2.24及1.26个百分点,是最近7年来最低。

  工会:影响士气

  按惯例低层公务员的加幅与中层看齐,即今年中、低层公务员料加薪2.44%,高层公务员只1.38%,跑输过去一年通胀2%。薪酬趋势调查也显示,去年基本薪金指针介乎3.31%至4.47%,但额外酬金如花红等则减少,减幅0.23%至0.96%不等,亦推低薪酬趋势总指标。

  高级公务员评议会主席黄孔乐直言加幅偏低,非常失望,担心影响士气,认为加幅不应少于3%。华员会副会长利葵燕指,近年遇上公务员退休潮,加上不少新人辞职,需增聘人手,令递增薪额相对提高。如今年低层递增薪额达1.96%历来最高,拖低总指标,「唔系一个正常数字,受到特殊因素扭曲咗」。

  公务员工会联合会总干事梁筹庭亦指,今年中层公务员或加薪2.44%,以薪级表第33点(月薪65,150元)为例,加薪后升至66,740元,但因高层公务员或只加薪1.38%,属于高层公务员薪金级别的薪级表第34点,月薪仅由65,740元调高至66,647元,较薪级表第33点还要低93元,政府必须处理有关问题。

  警察评议会及纪律部队评议会自2013年起,退出薪酬趋势调查委员会。纪评职方主席陈健麟表示,高层加幅低于通胀,购买力降低,变相减薪,「我哋系唔满意,亦唔接受」,认为加幅不应少于4.3%。警察队员佐级协会主席陈祖光指,警评也不接纳今次调薪,重新反对有关机制。安俊人力资源顾问董事总经理周绮萍指出,公务员加薪幅度较预期低,少于私人市场平均加幅约2.8%至3.2%,估计受调查的大公司因薪酬加幅偏低或冻薪。她指去年环球经济欠佳,影响今年调薪幅度。

  薪酬调查委员会25日开会复核调查报告,若获确认,再交由行政会议决定。公务员事务局局长张云正18日称,调薪机制考虑香港经济状况、公务员士气等多项因素,但未有正面响应今次调薪幅度。

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