據hospitalitymagzine.com.au報道,布里斯班兩家Miel Container漢堡店的老闆最近要面臨聯邦巡迴法庭的審判。11名海外勞工在漢堡店的時薪低至10元,剋扣工資達到15.5萬元。
公平工作委員會已經針對Miel Container Pty Ltd和HWMJ Pty Ltd採取了法律行動。這兩家公司分別是布里斯班CBD和Sunnybank的Miel Container商店的運營商。
在2013年到2016年的3年間,CBD這家商店據信剋扣了8名員工總計111,652.09元的工資。而在2016年的7個月期間,Sunnybank的這家商店則剋扣了5名員工44,162.20元的工資。
布里斯班男子Sangmoon 「Johnny「 Na也將在法庭受審。他是兩家公司的總監,同時也是商店老闆。有關部門認為他參與到了剋扣工資的行為中。Sunnybank商店老闆是「Johnny」 Na的哥哥Sanghoon Na,他此次也將出庭受審,據信是因為捲入了賬目違規的犯罪活動中。


這些被剋扣工資的員工全部都是韓國人,他們當時持有打工度假以及學生簽證來到澳洲。大多數人的英語水平有限。其中一名在CBD商店工作的韓國人年僅19歲。這些人在廚房和客服部門做兼職。
勞工們請求幫助之後,公平工作委員會監察員就對此事進行了調查。
監察員發現,在長達7天的所謂「試用期」內,這些員工沒有收到任何工資。在工作期間,他們的時薪在10元至16元不等。
按照當時的法律規定,勞工們平常的日薪應該為20.61元,周末、公共假期和加班的時薪則更高。
每名老公被剋扣的工資從3212元至25,432元不等。
公平工作委員會監察員Kristen Hannah表示,這些商店明目張胆剋扣工資的行為以及海外勞工的捲入讓他們下定決心做出採取法律手段的行為。
「我們會嚴肅對待海外勞工被剝削的行為,因為我們知道他們並不完全了解自己的權利而且又有語言障礙,可能會成為非常弱勢的群體。」
Miel Container Pty Ltd和HWMJ Pty Ltd的每項違規都面臨5.4萬元的罰款。而Sangmoon Na和Sanghoon Na的每項違規則面臨1.08萬元的罰款。
公平工作委員會將尋求償還員工工資的法庭命令。
另外,公平工作委員會希望法庭能對商店進行外部審查以及工作場所關係培訓。
11月20日,聯邦巡迴法庭還將在布里斯班進行聽審。
公平工作委員會最近向留學生髮表了一封公開信,鼓勵他們在工作中遇到問題時向機構尋求幫助。
「我們希望能提高留學生的意識,按照公平工作委員會與移民與邊境保護局之間的協議,就算你的工作時長不符合規定,也可以在不用擔心簽證被取消的情況下尋求我們的幫助。」