一名抱着僥倖心理剝削員工的前黃金海岸咖啡店經理被罰款2.7萬元。

據《時代報》報道,史蒂文·鍾(Steven Chung,音譯)承認了在衝浪天堂的Oliver Brown咖啡館剋扣12名員工工資,被聯邦巡迴法院判罰款2.72萬元。

這些僱員全部都是持簽證的外籍勞工,有的是打工度假簽證,有的是457技能簽證,還有一個持伴侶簽證。2015年1月到9月之間,他們一共被剋扣了24,575元工資。

史蒂文成為那家咖啡店的經理之後,從7月11日開始參與剋扣工資的活動。

Employees at the Gold Coast cafe were underpaid over the period of nine months in 2015.

法官瓦斯塔(Salvatore Vasta)說,史蒂文刻意盤算過自己在咖啡館裏的職務,看能不能僥倖逃過處罰。

「他歧視很多僱員,歧視基礎似乎是他們的非英語背景、持有簽證,或者年紀很小,」 瓦斯塔說道,「除了從員工的個人與文化背景來看,再也找不出理由說明為什麼部分員工的工資和其他人不一樣了。」

其中一名韓國工人被剋扣了9,188元,是數額最大的一個。這名工人拿到的時薪在10元到16.48元之間,大約是最低工資的一半。

瓦斯塔發現,在超過12個月的時間內,員工們可能被剋扣了約8萬元工資。

「和那些遵紀守法、為員工支付適當報酬的企業相比,任何企業省下8萬元工資後都會有顯著的優勢,」瓦斯塔說道。

公平工作專員的檢查人員接到咖啡館一名員工的投訴之後,對咖啡館展開審計,才發現了剋扣工資的行為。

去年下半年,這些員工都拿回了全部的工資。