维州消防员工会正试图阻止一份关于欺凌和骚扰的报告被公诸于众,这份报告的调查地点为乡村消防局(CFA)和大都市消防局(MFB)。

周五,联合消防员工会法律顾问皮尔斯(Michael Pearce SC)指出,他已申请禁令阻止维州平等机会和人权委员会公布调查结果。

这份独立调查从2016年7月份开始,主要针对这两个机构的性骚扰和歧视案件,包括对员工和志愿者的欺凌。

发起这项调查是因为一份消防服务报告引发的担忧,该报告发现志愿者与受薪消防员之间关系紧张,欺凌问题未被妥善处理,以及女性遭遇性骚扰。

6月份,联合消防员工会要求法院下令阻止公布这份调查报告,时间刚好在调查结果出炉前的几个星期。

皮尔斯称,调查中所使用的方法最后生成报告是有“严重瑕疵”的,因为任何人都可以在网上完成调查问卷。

皮尔斯还表示,维州平等机会和人权委员会对调查所问的一些问题超出了他们的法定权限范围,他们只是在这两个机构的工作场所进行一般性调查,这个范围是非常广的。

联合消防员工会要求其成员不要参与对消防服务的“公平和多样性调查”。

周一预计就能知道法院的审判结果。