Julian Growcott知道他不会是完美的校长。但是43岁的他现在知道,他为这一非常艰难的角色做好了准备。

最近,Growcott进行了一项校长新测试。很快,维州每所州立学校的校长在上岗前都需要进行这项测试。

“这项测试提供了一个机会,让我知道目前的情况,以及要做些什么来改善。”

据《时代报》报道,维州校长候选人评估(Victorian Aspirant Principal Assesment)将在3年内成为每位州立校长的强制性要求,试行将于今年9月开始。

这项测试计划将确保教师们做好面对经营学校的挑战的准备,尤其在这样一个越来越复杂的环境中,压力是非常大的。

校长的工作要求要让学生交出好的成绩、还要负责监管上百万元的预算、应对各种麻烦的工作程序、对法律法规的变化做出响应并与各种家长打交道。

评估测试包括3方面。校长必须完成一项深入调查、总结一份有关他们工作的内容组合并在长达90分钟的行为面试中对校长专家组的问题作出回答。

在最终的面试中,校长们必须就如何提高学生成绩、适应环境变化并应对校园内的挑战等问题作出说明。

在完成这些评估测试之后,校长们将收到一份报告,提示他们是否对这份工作做好了准备。

Growcott现在是位于Dandenong North的Rosewood Downs小学的执行校长,他表示,4个月的评估过程让他振奋。

他被告知,在应对变化方面还需要改善。

“我有一些技巧,还有一些需要改善的方面。我会继续努力工作的。”

20年前,Growcott辞去了Hawthorn足球俱乐部营销部门的工作,开始学习教育。他一直都在从事教育行业。

“这可能听上去有些老生常谈,我一直都很喜欢和孩子一起工作。”

安德鲁斯政府投资了440万元在该项目上。

教育厅长James Merlino表示,这项评估计划将帮助找到维州下一代的教育领导人,并让他们做好准备。“我们希望让每一个校长做好准备应对挑战,这也就意味着我们需要提供他们所需的支持。”

墨尔本大学副教授Lawrie Drysdale也要负责监管这一试行。他表示,校长需要证明,他们已经达到了这些标准。

“目标是提供高质量的校长。校长是决定学生成绩的关键因素。我们想在国际上更有竞争力,我们要确保大家做好了准备。”