工资没涨?也许是因为你工作太认真了。

财政厅指出,维州缓慢的工资增长率可能是因为很多人的工作时间太长了。

在就业率高的时候,缓慢的工资增长率是一件不太寻常的事情。

但是在对维州预算案经济条件进行分析后,财政厅发现,加班的增加可能给工资增长率带来了下行压力。

预算案指出,维州的失业率达到了4.6%,而自从2014财年至今,维州的就业增长就持续增加,这也是自20世纪80年代以来最长一段时间的就业增长。

但是工资增长率却保持停滞状态,上一个财年只有2.3%,与通货膨胀率保持一致。

财政厅指出,在失业率较低的时候工资增长率依然较低,这可能有几种解释。

”举例来说,现有工作人员加班时间的增加,这种额外的劳动力供应可能也给工资增长带来了一些下行压力。“

失业率较低以及工资增长率也低的情况并不是只有维州才有,包括新州、大不列颠和美国在内也出现了这种情况。

财政厅认为,这可能是就业市场多个趋势共同作用而成的,包括兼职工作的增加以及技术变革带来的工作效率提高等。

但是预算案也提出了较为乐观的预测,认为未来几年工资还会涨。

预算案指出,今年的工资增长率将达到2.75%,2020财年,这一数字将增长到3%;2022年涨到3.5%。

就业数据也说明,安德鲁斯政府的基础设施计划对维州的经济来说非常重要。

安德鲁斯政府周一指出,维州十分之一的工作岗位都在建筑业。

政府的大型项目一共雇佣了11.5万人。

财长帕拉斯说:”这就意味着,你所看到的所有地方都有发展的痕迹。天空中有吊车,还有很多挖掘机在地面工作。“

预算案的数据显示,未来4年,政府平均每年基础设施的投资将达到136亿元。

但是分析也指出了一个问题,上涨的就业可能导致新的问题:技术短缺。

也有证据显示,维州劳动力市场的很多人工作的时间更长了。

本月,《时代报》还曾披露,维州基础设施领域的白领工人受到了加班的压力,导致精神健康受到影响。

在维州政府大型项目工作的683名私营部门专业人士的调查中,半数员工一周工作的时间超过50个小时。17%表示,平均一周的工作时间超过了60个小时。

研究还发现,工作时间长的持续压力正在损害这些员工的身心健康。