一项新的全国调查发现,雇主对来自小型大学的毕业生比对来自“八大盟校”的毕业生更为满意,来自昆州詹姆斯库克大学(James Cook University)的毕业生在澳大利亚雇主心目中获得了最高的满意度,而来自卧龙岗大学(University of Wollongong)的毕业生在新州获得了最高的评价。

联邦教育和培训部2017年雇主满意度调查结果显示,从4300多名新毕业生的职场主管的回复来看,只有56%的大学毕业生和64%的雇主认为大学学位对于大学毕业生目前的工作来说重要或非常重要。

按照机构划分,在2016年和2017年接受调查的6800名雇主中,有90.6%表示,他们对詹姆斯库克大学的毕业生总体感到满意,其次是在西澳和新州设有校区的澳大利亚圣母大学(University of Notre Dame Australia),为89%,以及阳光海岸大学,为88.8%。

在新州的高校中,卧龙岗大学排名最高,排在第五,88.1%的雇主对该校毕业生表示满意。

职业教练公司TwoPointZero的首席执行官谢泼德(Steve Shepherd)表示,全国许多小型大学在确保毕业生为就业做好准备方面表现优于同行。

谢泼德说:“与名校相比,我们看到其他一些大学非常关注与雇主的关系,并且真正在考虑如何为学位增加价值。到了2018年,大学的招牌在雇主眼中越发不重要了,这就是结果。”

在新州的高校中,卧龙岗大学之后是排名第十的西悉尼大学,雇主满意率为85.8%。然后是查尔斯特大学(Charles Sturt University),雇主满意率为85.5%,排名第12位,新南威尔士大学(University of NSW)排名第14位,84.9%的雇主对毕业生表示赞赏。

与此同时,多所大学获得的雇主评分低于84%的总体水平,包括悉尼大学(University of Sydney),只有82.4%的雇主对该校毕业生有好评。

悉尼科技大学(The University of Technology Sydney)和麦觉理大学(Macquarie University)也低于平均水平,雇主满意度分别为81.8%和80.7%。

只有77.4%的雇主对南昆士兰大学(University of Southern Queensland)的毕业生满意。

此外,不同学位对工作的重要性也存在显著差异。2017年接受调查的4300名主管中,只有45.2%表示信息技术学位对毕业生目前的工作很重要或非常重要。

同样,只有47.6%的雇主表示,管理和商业学位和创意艺术学位重要或非常重要。

相比之下,超过78%的雇主表示,卫生学位和教育学位对毕业生目前的工作很重要。

该调查由社会调查中心代表该部门进行,调查结果于周一公布。