我們都知道澳洲缺數學老師和醫生,但還有一個令人意想不到的工作也是最難招到人的職位之一。

根據澳洲與新西蘭招聘和諮詢服務協會(RCSA)的最新數據和研究,招聘顧問正迅速成為澳洲最難填補的一個職位。

說的沒錯,現在的招聘顧問很難在澳洲招到同行。

RCSA首席執行長Charles Cameron稱,這一行業在短時間內發生了巨大變化,意味着通常沒有足夠的高技能澳洲人才來填補空缺崗位。

他說,這份工作的性質也意味着員工流動性很高,加劇了問題的嚴重性。

他還表示,澳洲政府提出的在2018年將招聘顧問從短期技術職業名單中移除的提議,將使招聘顧問的職位更難填補,因為這加大了將海外人才引進澳洲的難度。

目前,該行業嚴重依賴外籍顧問來填補澳洲的職位並培訓澳洲工人。

在提交給政府的一份反對該提案的報告中,RCSA提供了來自Seek、Indeed、JobGetter和LinkedIn等招聘公司的證據,這些都證明了招聘顧問很難招。

根據Jobgetter的數據,單單在過去一個月,尋找招聘顧問的招聘廣告就比廚師的招聘廣告多出4倍。

Cameron表示,將招聘顧問從技能職業名單中剔除,會使招聘公司更難在恰當的時機為合適的業務找到合適的人才,並將削弱澳洲企業應對新機遇的能力。

“讓招聘部門更難找到最優秀的人才,這是有悖常理的,而且可能會使已經很明顯的技能短缺狀況加劇。”

網上就業平台Indeed最近的數據佐證了Cameron的說法,該數據顯示,在澳洲最難招到人的職位中,招聘顧問排在第17位。

分析發現,澳洲70%的工作崗位都能在一個月內填補。

然而,在澳洲20個最難招的職位中,有48%在60天後依然空缺。

這些職位包括環境衛生專員、獸醫、銀行經理、放射科醫生、全科醫生、家庭護理護士、運動生理學家、理療師、牙醫、實習經理、營銷實習生、高級會計師、房地產經理、高級軟件工程師、簿記員、護工、招聘顧問、廚師、醫療接待員和顧問。