相信在澳洲的朋友们已经在各大媒体平台看到了目前ATO指派工作人员在悉尼,墨尔本,布里斯班等主要城市的各大商区视察商家,“无差别”彻查现金收入及员工福利的情况。税局确实已经开始行动了。

税局工作人员将直接与商家店主或者店面负责人进行交谈,并期待他们可以回答部分税务相关问题。税局工作人员会询问的问题还有关注的重点有:比如商家是否安装Pos机,有没有“cash only”只收现金的标语;有没有注册GST 跟按时申报BAS;员工工资大体情况;是否正确报税,员工养老金支付等相关问题。

如果ATO工作人员在视察过程中,发现店主有明显故意偷税漏税的行为,工作人员将有责任对其进行上报,商家将可能接受审计调查。

那么,如果ATO 工作人员当场没有提出质疑,是不是就万事大吉了呢?

 

不是的!这就引出了ATO的 “数据匹配项目”(data matching program),税局会根据其他第三方信息核对申报数据是否有误,并且鼓励大家举报身边不报或少报现金收入的商家,他们会受理所有的举报,发现问题,严肃处理。

税局会从哪些第三方拿到信息做匹配呢?

1

信用卡及储蓄卡

2

付款系统,比如pos 账户流水

3

公司银行流水

4

网上销售信息

5

车辆注册信息

以下是ATO针对数据匹配项目放出的案例:

案例一  少报收入

一个拥有多家分店的服装零售商明显少报了销售收入,ATO发现他们申报的年度公司税与BAS(Business Activity Statement)有87万澳币的出入。事后商家自愿承认在2010到2013财年间,公司申报的BAS有36处错误,导致少报了248,851.00的商品服务税(GST) ,鉴于商家对审查很配合,税局并未罚款。

 案例二  只收现金避免缴纳GST

一个做鸡汤外卖的商家在申报收入的时候,上报了很多不含GST的收入,比如卖生鸡,但是当ato便衣假扮客户买生鸡的时候,商家却说店里不卖生鸡,只卖做好的鸡汤。

审计后发现,该商家少报了至少33万澳币的收入,并且用现金付员工工资,最后,商家被判定缴纳103,371.00的GST 并被处以77,528.00的罚款。

 

案例三 使用 行业标准“Industry benchmarks”推算未申报的收入

一家清洁公司只收现金并且他们申报的收入是低于行业标准的。信息交互参照后,税局发现不单单公司董事收到了比他申报要多的工资收入,并且公司常用账户里经常有大量现金提取,税局怀疑这是支付员工及承包商的工资或佣金,此外,税局还发现该公司持有未申报的银行账户。

 

因为商家没有保留足够的账目材料导致税局无法完成 行业标准信息对比。但是就商家目前的情况来看,他们至少少报了156,179.00的GST,283,602.00的员工预缴税并最终被处以156,096.00的罚款。

最后的最后,面对这种情况,小编建议大家,税务上一定要小心行事,不要有侥幸心理觉得肯定查不到你的头上,有的时候万一被查到,事到临头才补救的话,事情的发展可能就会失去你的控制的!

忘报税的、漏报的、少报的…都赶快去找会计师补报吧!