29岁的印度女移民布米卡·安妮佳(Bhumika Aneja)下定决心,如果前雇主不肯全额偿付拖欠她的工资,她就要把将前雇主告上法庭。

安妮佳于2014年3月持配偶签证抵达墨尔本。

在找了三个月的工作后,她终于在墨尔本东南区的一家当地印度杂货店找到了一份工作。

“当时我在找工作,而且没有经验,当我在这家当地的印度杂货店找到工作的时候,我觉得我可以学习到与客户互动的技巧,所以我就接受了。”安妮佳告诉SBS。

2014年7月她开始全职工作时,安妮佳的时薪为16.50元。

不过,当她收到自己的薪水,但却没有收到工资条的时候,她意识到有什么事情不太对劲。

安妮佳不断向雇主追问为什么工资比承诺的少,以及为什么没有给她工资条,最终,她在这家杂货店里工作了两年半之后,于2017年2月辞职。

负责在商店收银的安妮佳称,如果收银台的钱出了什么差错,雇主通常都会扣掉她的工资。“这样做是非法的,”她说,“他们克扣我的薪水,而且不给我工资条,我也没有拿到退休公积金,我被告知他们不给年假和病假,于是我辞掉了工作,向公平工作调查专员(FWO)投诉他们剥削我,然后又向澳大利亚税务局(ATO)投诉他们不给我退休公积金。”安妮佳说。

最后,安妮佳在丈夫的帮助下,寻求澳大利亚当局的帮助,以讨回前雇主欠她的钱。

FWO和ATO帮助安妮佳进行调解并获得法律援助,之后,前雇主向安妮佳支付了4.2万元的未付工资和1万元的退休公积金。

“他仍然需要支付1万元的未付工资,如果他不这样做,我决定将他送上法庭。”安妮佳说。

她说,重要的是要知道你在澳大利亚的工作权利,并希望其他移民不要害怕雇用他们的雇主。

她说:“跟我在同一家商店工作的许多前同事也被扣了钱,但他们不敢说话,害怕自己的签证身份会受到影响。”

澳大利亚公平工作调查专员为所有员工提供免费谘询和帮助,帮助他们了解他们的工作权利。包括国际学生在内的移民工人和签证持有者,与澳大利亚所有其他工作人员拥有相同的工作场所权利。

如欲了解您是否在工作中受到剥削,或者您是雇主还是寻求帮助的员工,请访问www.fairwork.gov.au或致电13 13 94公平工作信息中心。拨打13 14 50可提供口译服务。