民政部已经在Woolworths完成一个试点,把员工工资信息直接送达Centrelink用以计算福利金,这是政府或将此做法扩大至更大范围的一个信号。

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民政部秘书Renee Leon说这个试点是为了使Centrelink福利的接受者、机构和雇主更高效。 她希望这可以减少债务,而债务问题在部门内部已经引起争议。

Centrelink使用税务局的数据来确保收入报告的正确性不是新鲜事,但是目前为止所获取的是年度总收入。税务数据的自动匹配和Centrelink的收入报告已经导致了很多不正确的债务,并随后再减少或免除,因此引发了内部争议。

“我们将能够自动调整每两周的付款,他们将能避免债务,这会减少很多麻烦, 也是更好地使用资源。”她说。

接受Centrelink付款的人将需要申报他们每两周的收入,如果他们的收入达到一定门槛,他们收到的付款将递减。

在6个月的试点中,这家大型雇主“把他们员工中是Centrelink客户的那些人的工资数字直接传给我们”,Leon说。

虽然Leon没有提及这家公司名字,Woolworths已经确认他们参加了试点。民政部也确认试点自2017年6月开始。

“Woolworths雇佣了几万名澳洲年轻人,很多人一边在学习或做学徒工一边在店里打工。”一名Woolworths发言人说。

“我们想找出是否在年轻人津贴或其他社会福利上有一个简单的办法来帮助他们遵守申报收入的义务。”

“与民政部的这次自愿收入申报试点提供了一个很好的机会,我们已经听到参与者的积极回应。”

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这次试点可能是Centrelink从雇主处直接获得员工收入报告的开始。从7月1日起,拥有20名及以上员工的雇主需要把员工的每一次收入(年薪或工资)上报给税务局,而这些数据将会和Centrelink共享。

民政部还没有确认是否会使用这些数据作为收入报告的一部分。

民政部发言人Hank Jongen说“部门正在考虑如何在将来扩大应用这次试点”。民政部和Woolworths表示试点是自愿的,事前已取得参与者的准许。