一位专家称,2018年招聘广告上的工资已经达到了创纪录的高点,但许多人仍远远没有拿到足额的薪酬。

根据求职网站Adzuna的最新研究,广告薪酬同比增长8%,达到了94,180元的高点。

大多数行业都出现了工资增长,许多行业还实现了两位数的增长。

工资下降的唯一行业是酒店业,这一比例下降了7%,咨询行业的薪资减少了3%,而会计和金融行业的薪资水平一直持平。

不过,尽管有好消息,Adzuna首席执行官莱夫·沃特森(Raife Watson)表示,要想提高工资水平,这是取决于员工的。

他表示,澳储行行长菲利普•洛伊(Philip Lowe)一直在努力争取让澳大利亚人至少提高3.5%的工资,以保持领先于通胀水平。

“Hays最近的一份报告显示,不到三分之二的雇主计划给员工加薪超过2%。这告诉我,2018年员工有责任要求加薪。”

沃特森表示,目前许多员工可能远远没有拿到足额的薪资。

他说,“我们的工资数据表明,在澳大利亚的大多数行业中,有大量的闲置资金,以证明给工人加薪是合理的。我恳求所有的员工多做做功课。如果你已经在一份工作中做了好些年,你可能会对你所在行业的薪资水平不了解。”

“你的收入有可能过低。上网了解一下,或者和同事交谈,做一下研究,然后要求与上级约谈–加薪。”

他说,现在是时候加薪或离职的最佳时机。

“员工现处于特别的位置。在过去的一年里,澳大利亚的就业增长很显著。”他说。“如果你的工资过低,而你为之工作的公司不愿与你谈加薪,那么也许是时候开始找一份新工作了。”

教育部门的就业增长率最高,达到18%,平均广告薪酬为85,042元。

公关、广告和营销方面的岗位薪酬上升16%,达到89,079元,而物流和零售行业的工资也上涨了13%。

IT的薪资涨幅为10%,而社会福利工作薪资上调8%,而工程和制造业均增长了7%。

客服薪资上涨6%,贸易和建筑工资增长4%,能源、天然气和石油行业的就业岗位薪酬增长3%,平均达到117,575元。

与此同时,销售、医疗保健、科学和质量保证行业在12个月的时间里都实现了2%的工资增长。