作为她在澳新银行(ANZ)纽约办公室对遭到性侵和种族歧视指控的一部分,这位前雇员表示自己被迫详述她在十几岁时遭到强奸的细节。

银行律师还对这位前交易员进行讯问,内容涉及她过去的性经历和工作之外的其他细节,包括她是否曾寻求精神治疗,以及是否曾有过性传播疾病。

ANZ的法律策略是在去年的一份证词记录中披露出来的,该文件于上月公布,也是这名前交易员对ANZ和该行在纽约的企业销售主管拉维•努尔西(Ravi Nursey)提起的数百万元职场歧视诉讼的一部分。

A former senior trader at ANZ Bank who made allegations of sexual and racial harassment has been forced to recount intimate details about her sex life and prior sexual abuse (stock image)

在一份来自ANZ的证词摘录中,ANZ对这位高管在美国大学一年级时遭受性侵进行讯问。

她说,“大学一年级的时候,我坐着巴士从纽约到Buffalo。我醒来后发现我旁边的陌生人,他的手伸到了我的下面…….”

然后她解释说,她没有去找警察,而是告诉了她的男朋友。

这位前交易员还被问到她是否参加了工作之外的性研讨会,她说她没有参加。

她还被问及她家庭的健康状况,她是否曾经有过性传播疾病,以及她是否曾去过探险旅游。

她还被“严刑拷问”在一次团队晚宴上,她有过多少性伴侣,而当时其他管理人员都在场,而男性员工则公开吹嘘自己参加性酒吧。

她还说,一位高级经理会“公开评价”女性的“身材”,并告诉一位女同事,当她抱怨自己处理交易时,她“可以来吸他的d**k”。

当这位高管的律师试图对这些问题提出异议时,ANZ当时的律师克里斯托弗•洛威(Christopher Lowe)为自己的提问进行辩护,暗示员工可能对一件无伤大雅的事件反应过度。

A transcript of a deposition revealed lawyers for ANZ grilled the executive about her sexual history, the number of sexual partners she'd had and her activities outside work (stock image)

但ANZ的首席执行官埃利奥特(Shayne Elliott)表示,他不知道律师的策略。“我道歉。这是错误的,是不可接受的,”他在Twitter上写道。“我们已指示他们,在审讯期间不要使用这一做法,我将亲自向申诉人道歉。这是错的,我们错了,我们的人和律师都错了。”

ANZ的一位发言人表示,银行对其外部律师所使用的询问方式感到失望,过去的性经历或性侵与辩护无关,也不会作为审理的一部分而被提起。