性生活、如何被強姦及是否有性病？前員工遭ANZ “嚴刑逼供”

作為她在澳新銀行(ANZ)紐約辦公室對遭到性侵和種族歧視指控的一部分，這位前僱員表示自己被迫詳述她在十幾歲時遭到強姦的細節。

銀行律師還對這位前交易員進行訊問，內容涉及她過去的性經歷和工作之外的其他細節，包括她是否曾尋求精神治療，以及是否曾有過性傳播疾病。

ANZ的法律策略是在去年的一份證詞記錄中披露出來的，該文件於上月公布，也是這名前交易員對ANZ和該行在紐約的企業銷售主管拉維•努爾西（Ravi Nursey）提起的數百萬元職場歧視訴訟的一部分。

在一份來自ANZ的證詞摘錄中，ANZ對這位高管在美國大學一年級時遭受性侵進行訊問。

她說，“大學一年級的時候，我坐着巴士從紐約到Buffalo。我醒來後發現我旁邊的陌生人，他的手伸到了我的下面…….”

然後她解釋說，她沒有去找警察，而是告訴了她的男朋友。

這位前交易員還被問到她是否參加了工作之外的性研討會，她說她沒有參加。

她還被問及她家庭的健康狀況，她是否曾經有過性傳播疾病，以及她是否曾去過探險旅遊。

她還被“嚴刑拷問”在一次團隊晚宴上，她有過多少性伴侶，而當時其他管理人員都在場，而男性員工則公開吹噓自己參加性酒吧。

她還說，一位高級經理會“公開評價”女性的“身材”，並告訴一位女同事，當她抱怨自己處理交易時，她“可以來吸他的d**k”。

當這位高管的律師試圖對這些問題提出異議時，ANZ當時的律師克里斯托弗•洛威（Christopher Lowe）為自己的提問進行辯護，暗示員工可能對一件無傷大雅的事件反應過度。

但ANZ的首席執行官埃利奧特（Shayne Elliott）表示，他不知道律師的策略。“我道歉。這是錯誤的，是不可接受的，”他在Twitter上寫道。“我們已指示他們，在審訊期間不要使用這一做法，我將親自向申訴人道歉。這是錯的，我們錯了，我們的人和律師都錯了。”

ANZ的一位發言人表示，銀行對其外部律師所使用的詢問方式感到失望，過去的性經歷或性侵與辯護無關，也不會作為審理的一部分而被提起。