外汇兑换公司UAE Exchange Australia被发现在长达七年的时间里少付薪水并且擅自克扣员工薪资,现在将向240名员工偿还超过130万元的欠薪。

但公平工作申诉专员(FWO)并未起诉该公司。相反,监管机构已经与之签订了一项可执行的承诺,要求UAE把薪水还给员工并改变经营方式。

2010年至2017年期间,来自UAE的员工被克扣了工资或者被要求每天“补上店里不够的现金”直到欠薪,这违反了“公平工作法”禁止雇主擅自扣除工资的规定。243名员工总共被欠了1,335,664元。

昆州分公司的一名员工在担心自己被克扣薪资之后于2015年底提出援助请求,引发了调查。这名员工在大部分工作期间都持学生签证。来自阿德莱德的两名员工后来也提出了类似的请求,他们的指控也被包括在调查中。

FWO发现,这三名来自印度员工拿的都是固定时薪,导致薪水不足,平日的时薪达不到法定最低标准,也没有临时工补贴和夜班、周末、加班和公共假期的加班费。

该名昆州员工在2011年至2015年期间的时薪在15.38元至20.42元之间。但根据相关规定,该员工有权或的基本时薪加临时工补贴,最高可达23.74元,周日时薪最高为37.98元和公共假期为52.22元。

该公司向这三名员工偿付了100,253元,其中昆州员工个人可以拿到21,319元到52,269元不等。

对所有员工六年来的工资和应享权利进行外部审计后发现,240名员工被克扣了1,235,411元——少付工资1,065,391元,补偿店内不够的现金170,018元。

UAE已经偿还了407,329美元,并且必须在下个月底之前支付余款。

公平工作申诉专员帕克(Sandra Parker)表示,:“FWO特别重视涉及签证持有者和多元文化和语言背景的员工的案件。澳大利亚的每一位工作者都拥有相同的工作场所权利,无论其公民身份、签证身份、种族或文化和语言背景如何。”

该公司将赔偿任何被欠薪2万元以上的员工获取独立理财建议的费用,没人最高500元。该公司还同意向五个社区服务机构捐赠5万元,每家1万元,用于澳大利亚移民资源中心,澳大利亚留学生委员会以及昆州、南澳和新州的社区法律中心。