澳洲物價日益飛漲,給經濟來源並不豐富的留學生們造成了巨大壓力。為了承擔高昂的學費和生活費,在學習之餘找個好公司打工是很多留學黨們的夢寐以求的事兒。然而萬萬沒想到,留學生們的這種心理,卻被銀行中的少數“不道德”人士利用……

近日,ANZ(澳新銀行)的四名員工,包括兩名經理被解僱。解僱的原因聽着有些令人心塞,這些人不但在中國留學生客戶不知情的情況下,為他們開通了ANZ的銀行賬戶,還利用學生們想要找份好工作的心理誤導他們,讓他們以為只有開通了澳新銀行賬戶,銀行才會考慮他們的求職申請。

據悉,被解僱的4個人,包括一位區域經理、一位分行經理和兩名高級私人理財師,都是在銀行業從業多年的工作人員。

他們曾在去年,被銀行派去參加了兩次悉尼職業博覽會,並在博覽會上簽署了數百份中國留學生和畢業生客戶們的申請表格。

在職業博覽會上,這些銀行員工告訴學生們,如果他們想發簡歷給ANZ,必須先開通銀行賬戶,不少學生們便在被誤導的情況下籤了表格。

其中一位被解僱的ANZ僱員表示不服,並反訴自己遭到了“不公平解僱”。Pu Miao,曾任澳新銀行Chatswood和Gordon分行高級私人理財師。她強調自己只是銀行的“替罪羊”。在被派去參加職業博覽會之前,她的上級曾告訴她:“ANZ希望她能讓儘可能多的人開卡”。

本次事件的調查委員會發現,開立賬戶的多少會影響員工的年度獎金。並且澳新銀行總經理還讓比苗圃職位更高的人參加職業博覽會,並鼓勵和授權他們讓求職者開卡。

儘管如此,調查委員會還是拒絕了Pu Miao的“不公平解僱”索賠,他們認為她的行為“遠遠超出了銀行可接受範圍”,並“破壞了僱傭關係所必需的信任基礎”。

去年2月,曾有一個移民中介聯繫Pu Miao,想通過她來邀請澳新銀行參加職業博覽會。Pu Miao隨後製作了一份表格,並獲得了兩位經理的批准。

在兩次博覽會上,澳新銀行先後收集了162份和152份表格。然而此事卻遭到了一位內部經理人的舉報和投訴,澳新銀行隨後啟動調查。

調查發現,北岸地區的70名客戶,人均持有3個以上賬戶,但餘額均為零。此外,在這70名客戶中,有一半的人電話號碼是“可疑的”,18個客戶不知道自己有賬戶,另一些則表示是為了方便求職才開戶。最終,只有一位客戶知悉自己開立了賬戶。    

目前,澳新銀行已向澳洲證券與投資委員會通報了調查結果。據悉,被解僱的4個人並沒有因此而獲得任何經濟利益,但銀行表示:“他們的行為顯然與澳新銀行價值觀不符,違反了銀行的行為準則,是完全不能被接受的”。

結語

這事兒也給廣大留學生和畢業生們提了個醒兒,求職投簡歷這種事兒,還是要通過正規途徑和渠道,不要輕易聽信類似的誤導和暗示。尤其是銀行這樣的大公司,招聘選拔都是有正規流程需要遵守的,豈是一個銀行賬戶就能左右?

目前,澳洲主流的招聘網站還是有很多的,比如Seek, Indeed, Linkin, Glassdoor等等,童鞋們可以通過這些正規的招聘網站投遞自己的簡歷。也可以關注企業官網上的招聘平台,向自己感興趣的職位發出申請。如果你的簡歷幸運滴被選中,一定會有一位HR顧問跟你聯繫的……祝大家在求職路上越走越順利哦