这家拥有Supercheap Auto、Rebel Sport、BCF和Macpac的公司在2月12日表示，已提前让即将离任的首席执行官Peter Birtles提前离职。此前，该公司发现，根据一般零售业奖金制度（General Retail Industry Award），其向管理人员支付的加班费和伙食补贴过低。在过去的六年里，由于没有正确的加班费制度，该公司发给商店经理的工资大约少了3200万澳元。
SRG（超级零售集团）首席执行官Peter Birtles原计划将于3月31日离任。他表示，考虑到“薪酬过低的重要性”，他把离职日期提前到2月20日。

Birtles先生说：“我们非常失望，我们让这些团队成员失望了，（给他们发的工资）没有达到我们的标准，我们真诚地向每一个受此影响的人道歉。”
去年，该公司发现，发给新店的工人的工资比正常员工低800万澳元，而且没有对他们的加班时间发放加班工资或其他津贴，于是发起了一项调查。
Birtles先生说：“去年我们与零售经理之间的问题也是我们最近与团队成员之间的相同问题，这些工资发放都严重不足，我们深感遗憾。”
在过去6年的时间里，受薪酬不足影响的零售店经理约占这间公司员工总数的10%。

此次薪酬发放不足已玷污了Birtles先生原本辉煌的职业生涯。Birtles先生已掌舵这间公司14年。
Birtles先生说：“在很长一段时间内，我把我的全部精力都投入给了SRG，我为我们取得的成绩感到骄傲。我们在那段时间里取得了巨大的成功，但令人失望的是，我们的结局竟然是这样的。”
Birtles先生表示，SRG正全力补救这种情况，并已修改了经理合同，以确保他们获得适当的加班费和津贴。
2月12日，SRG表示，该公司将确认拿出约3200万澳元用于偿还经理的欠款，另外还拿出约1100万澳元用于支付利息和工资税。

这笔4300万澳元的资金用于偿还欠款，约占该公司去年净利润（1.28亿澳元）的三分之一。
SRG表示，该公司在去年向FWO（公平工作调查专员）报告去年的违规行为后，继续就现在的薪酬不足问题与FWO接洽。
上周，澳航承认，该公司也补发了在过去几年里向员工少付的平均每年8000澳元的薪酬。
SRG在2月12日也发布了强劲的最新交易数据。数据显示，在截至12月底的6个月里，该公司顶住了零售环境低迷的压力，总销售额增长了6%，利润增长了11%。
该公司将于2月14日公布半年业绩，他们表示，在2019年的前6周内，Rebel Sport的同店销售额增长了8%，Supercheap Auto的同店销售额增长了4%。