一份新的报告警告说,由于预计到2030年澳大利亚有高达46%的就业岗位将自动化,失业率可能会飙升2.5%。

澳大利亚麦肯锡公司称,如果不对那些失业的人进行再培训,自动化可能让澳大利亚的失业率上升。

报告称,“如果不对弱势员工进行再培训,特别是行政人员和体力劳动者以及弱势地区的员工,收入不平等可能会扩大30%。” 

对于工作内容不可预测的岗位和与人互动岗位的员工,包括护理、照顾和销售人员,需求将会增加,但对于包括放射科医生,机械师和法律研究助理在内的员工来说,这种需求将会下降。

悉尼法学院学生小李(Erika Ly)已经掌握了数位技术,所以并不担心数字浪潮会破坏就业机会。“有威胁的时候,也总会有机会,这取决于你的心态。”她说。

小李领导着新州一个名为The Legal Forecast的非盈利组织,该组织由年轻的律师和学生组成,旨在帮助该行业适应数字化浪潮。该小组提供研讨会和活动,以提高对变化的认识。她说,新兴就业机会包括律师事务所的数据科学家和法律技术谘询。

“我们非常清楚科技可能带来的破坏以及它可能带来的机遇。”她说。

麦肯锡的报告估计自动化可能会影响到350万到650万个全职工作岗位,有180万到500万员工需要改变职业。

它表示,数字浪潮造成的破坏可能占教育部门就业岗位的16%,占运输岗位就业岗位的33%。而影响覆盖面从城市中心的21%到包括皮尔巴拉在内的矿区的30%不等。

麦肯锡的报告《自动化机遇》估计,到2030年,澳大利亚25%至46%的工作任务可以实现自动化。

“如果抓住这机会,可能会在未来15年内为经济增加1.1万亿元到4万亿元,到2030年,每个澳人每年可以获得4000元到11,000元的额外收入。”报告称,“实现这些好处取决于确保失业员工能够获得新工作。

“然而,经济将会调整,新的就业机会将来自自动化产生的更高生产力,以及其他趋势,包括消费者收入增加、老龄化和基础设施投资的医疗支出增加。”

澳大利亚皇家和新西兰皇家放射学院(RANZCR)的放射学家和人工智能研究员奥克登-莱纳(Luke Oakden-Rayner)表示,他的职业将在未来5到10年面临重大变化。放射科医生需要密切关注科技发展,以确保其安全并且是最新的。

麦肯锡高级合伙人查理泰勒表示,自动化和人工智能将具有破坏性,“人们将受到影响的程度超出我们的想像”。他说,“许多工作和职业都会改变”。

“但是,如果我们着眼于国家利益来实现自动化,就可以开发新的商业机会,提高生产力,创造薪酬更高的工作岗位,保持高就业率,重新振兴人均收入增长,足以抵消老龄化人口带来的影响。”

澳大利亚研究所未来工作中心的经济学家兼主任斯坦福(Jim Stanford)表示,无法保证自动化创造的工作岗位数量可以抵消失去的工作岗位数量。他说:“我们并不能保证所创造的新工作会留给那些失去旧工作的人。”

“我们需要付出努力和坚定的政策,以确保有足够的工作,并且最需要它的人能够得到工作。”

斯坦福博士表示,澳大利亚公司并不急着采用自动化,而且对机器人抢走工作的担忧只会把人们的注意力从工资停滞不前上转移开,但后者是人为的,不是机器人导致的。