最近几乎所有人都在谈论澳洲的经济状况有多糟。

企业、工会甚至是连澳储行都注意到,澳洲经济似乎正在衰退。

很明显,澳洲经济既不强劲,也不健康。这种情况已经威胁到澳洲社区的力量和澳人继续提高生活水平的能力。

澳储行行长菲利普•罗伊(Philip Lowe)也指出了经济中的闲置产能问题,并敦促莫里森政府考虑基础设施支出或采取些其他政策,帮助企业增长、创新并雇佣更多员工。

但这到底意味着什么,它对你有什么影响呢?

有些不对劲的迹象

尽管许多人对降息的决定感到高兴,但澳储行的这个决定实际上是一个警告信号。

正如澳储行行长明确表示的那样,澳储行做出这一决定是为了支持就业增长并增强人们面对通胀的信心。

你可能认为通货膨胀率较低是件好事,因为这意味着像面包这样的东西的价格不会上涨得那么快,但这也意味着工资不会上涨。

当通货膨胀加剧时,这意味着人们像25年的抵押贷款这样的长期债务会变得更容易还清。如果你的工资还在上涨的话,与你的收入相比,你的债务实际上变得更少了。

在上次的国民经济核算中,有一个数据没有得到太多的报道,那就是人均GDP已连续两个季度出现下降。

这意味着,从技术上讲,澳大利亚的人均经济已处于衰退之中。

国内生产总值(GDP)衡量一个国家生产的所有商品和服务的价值。澳大利亚的GDP一直在稳步增长,当党一个国家人口增长强劲时,这很容易实现,因为人越多意味着他们生产更多的商品和服务也就越多。

但人均国内生产总值(GDP)的下降,加上工资和CPI增长疲软,都预示着澳洲经济增长正在放缓。这个问题与低生产率有关。

最近你可能经常听到生产率增长这个词,而且人们似乎对它很着迷。

要说明这个数据的重要性,最简单的方法是想想澳大利亚生产率上一次出现大幅度增长是在什么时候。

那是在20世纪90年代,当时随着利用计算机的兴起,澳洲生产率得到了大幅度的提高。

没错,多亏了个人电脑、电子邮件和手机,通讯变得如此高效。

而澳大利亚在过去的一至二十年中的生产率增长一直都很低,这是因为澳人没有充分利用澳大利亚的资源。

正如你所能想象的那样,发动一场技术革命并不容易,或许我们对此无能为力。

澳大利亚还需要当心如何分配收入这个问题。

在过去的几年里,与企业/公司的利润相比,雇员的收入比例就略有下降。

鉴于此,澳大利亚政府需要更加谨慎,需要确保劳资关系制度是强有力的。

最近几周,为改善经济,企业开始呼吁对澳大利亚的劳资关系体系进行更多改革,但我不认为他们的解决方案会有好效果。

商界领袖正敦促莫里森政府考虑采取一些措施,其中包括改革不公平解雇法。

但其实不公平的解雇法并不是最大的问题。

如果失业率高企,企业就会有更多的理由这样做,这将表明雇佣员工实在是太难了,但目前澳大利亚的失业率很低。

目前,关注低收入员工的工作条件其实更为重要。

无论如何,最终都必须给员工提供公平的薪酬。

事情本可以变得更好,重要的是不要把增长乏力与认为工资太低混为一谈。

澳大利亚是一个人均收入高的国家。如果我们从更广泛的角度来看,并不是所有的经济前景都是黯淡的,但事实是,经济一直都很疲弱,尽管各种统计数据掩盖了这一点。

 

本文译自Janine Dixon博士,作者是维多利亚大学的高级研究员。