代表Streets工厂工人的工会或将采取行动,抵制该公司最受欢迎的冰淇淋。

澳大利亚制造业工人工会(AMWU)表示,如果联合利华(Unilever)继续使用手段终止当前企业协议,他们将考虑抵制Streets产品,包括Paddle Pop, Magnum和Golden Gaytime。

AMWU秘书莫非(Steve Murphy)表示,位于悉尼Minto的Streets工厂,工人担心如果终止协议,意味着他们的薪资将会被消减近一半。

工会发信息给将会受影响的工人成员,便收到铺天盖地的评论纷纷表达他们的担忧之情。

一位问道,“基于我现在的工资,我该如何养活我的家人、支付房贷,支付账单以及给孩子买衣服?”

另一位问,“如果我的工资减少了,我担心我无法支付生活费用,我的孩子有自闭症,如何负担他们的治疗费用?”

联合利华表示,它已向公平工作委员会(FWC)提出了终止当前协议的申请,从长远角度看,这样可以创造“更灵活的工作条件,提高工厂的竞争力和生存能力”。

但莫非表示,这一变化将导致员工减薪46%,联合利华对此否认,称这是“没有根据的事实”。该公司的一位发言人对澳大利亚《每日邮报》称,公司与员工和工会进行过交谈,并表示在2018年4月30日之前,他们计划按照目前的协议维持工资和福利,而如果达成新的协议,日期则会提前。

他在一份声明中称,在FWC决定终止现有企业协议前,这一承诺会继续有效。

“在讨论进行当中,这一承诺的目的是为我们的员工提供一个稳定期,以找到一个双方都同意的解决方案,也使工厂在长期内更具可行性和竞争力。”

他续称,与AMWU达成一项初步协议替代企业协议后,决定终止现有的协议,但工厂的工人投票否决了这一提议。

“事实是,Minto的生产成本仍然很高,没有竞争力,这不是一个可持续的现状。工会称联合利华将可能让员工工资降低46%,这实际上是没有根据的。”

“作为一个新的企业协议的谈判,已经超过16个月了,AMWU应该意识到这一点。”