这听起来也太不像真的了吧? 但在澳洲确实有这么一份合法的工作,薪水足够你维持生计,关键是一周只上一天班!

如果有一种方法可以让你一年赚近5万元,那你会去做吗?

自从新州消防与救援队(FRNSW)推行了灵活的排班系统,申请应急服务消防工作的人就如潮水一般涌进。

这一灵活排班系统意味着,员工可以选择每周正常的两个轮班/工作24小时,或可以每周与另一名消防员一起轮班,或每周也可以只上一次轮班但仍可以领到足够维持生计的薪水。

这种24小时轮班制于2014年开始实施,悉尼西北区的Ryde是第一个试行这种变革的消防站。现在,消防员们按两个24小时连续轮班,而不是之前的10小时/14小时轮班。

城市站的消防员安德鲁(Andrew)并没有使用这种灵活的轮班制,但他希望这些在多年前就应该实施。

考虑到照顾孩子的刚性需求,安德鲁称,家里有个11和12岁的年幼孩子,同时还在消防大队工作,是一件难以同时兼顾的事情。

他说:“我过去不得不每周多花3天的时间照顾孩子,因为我希望孩子可以多得到一些照顾,有些人从农村搬到城市失去了家人的帮助,所以这种轮班是件好事。”

一些人可能会认为这种轻松的轮班可以将其当作第二职业,但安德鲁承认,这并不是FRNSW所期望的。

他说,“将其作为第二职业是不被赞成的。消防队是一个24小时的服务机构,意味着每个站点都需要有一定的人数。”

安德鲁续指,如果人们想要从事第二职业,并都努力想要争取灵活的排班,这将对人力资源产生影响。

FRNSW在一份声明中表示,他们提供灵活的排班,是为了“确保消防员能保持工作与生活的平衡”。

声明中称,“消防员与FRNSW之间的合作协议,是根据具体个案审批的,是为了帮助一些个别的员工,从而满足FRNSW的运营需要。”

凯拉(Keira)是一个使用灵活排班系统的女消防员,她说,消防队有在“进步”,但不管是否有更多女性加入消防队,都不应该是因为有“容易”的排班这个原因。

她说,“这是一项又累又脏的工作,而且身体要求很高,所以如果女性仅仅因为轮班’容易’而加入消防队,那她们就搞错了。这种生活方式很好,但绝对不适用每个人。”

杰西卡(Jessica)也是悉尼一名消防员,她说轮班制让她能更好地应对近2小时的上下班通勤时间,让她更好地平衡家庭生活。

尽管FRNSW没有确认一周上一次轮班确切的薪水数字,但许多未透露姓名的消防员证实,他们可以拿到近5万的年薪。