据官方数据,新州正面临护理人员短缺的危机当口,悉尼西南区将面临“灾难性”的护士短缺。

令人担忧的数据显示,该州大约7万名全职员工将很快无法满足患者的需求。在接下来的十年里,这种短缺只会加剧。

到2030年,建模显示将需要82,000名全职注册护士和助产士,而实际只有74,000人–缺口达到8,000人。

根据长期信息自由(FOI)应用发布的文件,对于依赖注册护士的医院和老年护理中心来说,这种情况尤其可怕,因为这些护理人员提供了至关重要的一对一护理。

仅在今年,新州就需要2000名全职护士才能满足需求,而且根据目前的趋势,短缺将继续增加。

到2030年,现有的9000名全职工作人员将锐减至7500人,而与此同时,需求将飙升至约1.3万人。

An elderly patient smiles as he talks to a young male nurse

Hammond Care的执行经理詹姆斯(Stewart James)对这些数据并不感到意外,他说,他整个悉尼的医院和老年护理保健中心将很快面临招聘和留住新员工的真正难题。

“要招到注册护士变得越来越难,他们变得很稀缺。”他说道,“由于老龄化劳动力和老龄化人口问题,护理人员将面临严重短缺。”

“对于像Hammond Care及其它机构来说,这将是很重要的,因为它可以让年轻的护士们得到培训和发展并留住她们。这是我们的未来。”

悉尼西南区的居民只能自求多福少生病,因为按照建模数据,这一地区将首当其冲受到冲击。这里,注册护士短缺的图表被描述为“林火之势”,是“灾难性的”。

据预测,到2030年,该地区将需要约600名注册护士,但实际只有150名。

悉尼、新州乡村地区、中北岸和整个Metro NSW公共部门的护士人数不足的风险为“重大”,排在“灾难性”级别之后。

Joshua Banner

反对党党魁弗利(Luke Foley)表示,这一建模对州长贝姬莲(Gladys Berejiklian)来说是一个“警钟”,她应加大对职业技术与继续教育(TAFE)和学生护士技能培训的投入。

他说,“政府没有证据表明在几十年的时间里能够保证足够的护士数量。”

与他的担忧相呼应的是,FOI文件也将护理人员严重短缺归咎为新培训的大学毕业生不足以及老龄化劳动力面临的挑战。

卫生厅长哈泽德(Brad Hazzard)的一位发言人表示,在过去的两年里,新州护理工作人员增长了5.6%。

她说,建模对可能发生的情况进行长期观察,因此我们可以制定出策略。对于护理来说,这包括在2018年对超过2400名护士和助产士毕业生的雇用,以确保新州有足够的护士毕业生来满足未来的需求。”

新州一些公务员表示,数据模型是一个“最坏的情况”,并期望出台新的政策来缓解危机。