Jessica Tatt 的女儿刚出生几天,这位妈妈就收到了令人震惊的消息。

Jessica 在怀孕期间没有受到任何警告,她的女儿 Emily 刚出生就被查出患有先天性心脏病,需要在5天内接受心脏手术。这个消息对 Jessica 造成了巨大打击。

Emily 需要做更多的手术,30岁的 Jessica 在产假期间“基本上是全职护士”,每天给孩子服用12种药物。她开始沮丧和焦虑。

Jessica 被诊断为创伤后应激障碍、一般焦虑症和产后抑郁症。休完产假后的她害怕重返工作岗位。

Jessica说:“想到工作我就很害怕……我担心自己不能胜任工作,担心自己会被解雇。”但她的担心毫无必要,这要归功于她的公司提供了一个“极其支持”的工作场所。

Jessica女士在建筑公司连胜集团工作。她说:“我回到工作岗位的时候,我的同事都很支持我。当我需要去看医生的时候,我可以灵活地安排工作,我还配备有一名咨询师治疗我的焦虑,而且还有人不断地来检查我的病情。”

今年国家预算的一个重要部分就是保证民众在工作场合的心理健康,因此政府将花费 5500 万澳元让上班族在工作时工作得更加快乐。

监管部长 Matt Kean 、财政部长Matt Kean和心理健康部长 Tanya Davies 将于周四推出一项促进员工在工作时保持健康愉悦的心理的长期计划。

Kean 表示,这项战略是“国家历史上在促进员工上班时拥有健康愉悦的心态方面的最大投资”。他说道:“新州任何一个时间段都有 50 多万名工人精神方面处于亚健康状态,这就是一个惊人的数据。成年人有三分之一的时间是在工作中度过的。因此,在促进心理健康、减少心理疾病的影响和严重的心理疾病方面,工作场所可以发挥重要作用。”

Kean 表示,该策略是在与经历过精神疾病的人、上班族、学者、倡导者、行业人士和工人代表磋商后制定的。该计划包括管理员培训和员工返岗培训、制定持续战略的研究项目、提高意识和评估和监督的媒体宣传活动。

Perrottet 表示,政府承诺将投入大量资金在工作场所,用于促进员工在工作时保持健康愉悦的心理。

他说:“心理健康对于一个人实现自己的潜能是至关重要的。这项在促进员工在工作时保持心情愉悦方面的创纪录投资,对个人和整个社会都产生了巨大影响。”

Jessica 表示,有一个互相尊重理解的工作场所,对她的生活产生了巨大的影响。她现在很喜欢工作,而她三岁的女儿,艾米丽现在很健康。Jessica 说:“当你在工作中遇到困难时,你可以回家与家人和朋友交谈,但在工作中你可以和谁交谈呢?我认为心理健康最重要的是你有意识地让自己保持愉悦的心情。”