Jessica Tatt 的女兒剛出生幾天,這位媽媽就收到了令人震驚的消息。

Jessica 在懷孕期間沒有受到任何警告,她的女兒 Emily 剛出生就被查出患有先天性心臟病,需要在5天內接受心臟手術。這個消息對 Jessica 造成了巨大打擊。

Emily 需要做更多的手術,30歲的 Jessica 在產假期間「基本上是全職護士」,每天給孩子服用12種藥物。她開始沮喪和焦慮。

Jessica 被診斷為創傷後應激障礙、一般焦慮症和產後抑鬱症。休完產假後的她害怕重返工作崗位。

Jessica說:「想到工作我就很害怕……我擔心自己不能勝任工作,擔心自己會被解僱。」但她的擔心毫無必要,這要歸功於她的公司提供了一個「極其支持」的工作場所。

Jessica女士在建築公司連勝集團工作。她說:「我回到工作崗位的時候,我的同事都很支持我。當我需要去看醫生的時候,我可以靈活地安排工作,我還配備有一名諮詢師治療我的焦慮,而且還有人不斷地來檢查我的病情。」

今年國家預算的一個重要部分就是保證民眾在工作場合的心理健康,因此政府將花費 5500 萬澳元讓上班族在工作時工作得更加快樂。

監管部長 Matt Kean 、財政部長Matt Kean和心理健康部長 Tanya Davies 將於周四推出一項促進員工在工作時保持健康愉悅的心理的長期計劃。

Kean 表示,這項戰略是「國家歷史上在促進員工上班時擁有健康愉悅的心態方面的最大投資」。他說道:「新州任何一個時間段都有 50 多萬名工人精神方面處於亞健康狀態,這就是一個驚人的數據。成年人有三分之一的時間是在工作中度過的。因此,在促進心理健康、減少心理疾病的影響和嚴重的心理疾病方面,工作場所可以發揮重要作用。」

Kean 表示,該策略是在與經歷過精神疾病的人、上班族、學者、倡導者、行業人士和工人代表磋商後制定的。該計劃包括管理員培訓和員工返崗培訓、制定持續戰略的研究項目、提高意識和評估和監督的媒體宣傳活動。

Perrottet 表示,政府承諾將投入大量資金在工作場所,用於促進員工在工作時保持健康愉悅的心理。

他說:「心理健康對於一個人實現自己的潛能是至關重要的。這項在促進員工在工作時保持心情愉悅方面的創紀錄投資,對個人和整個社會都產生了巨大影響。」

Jessica 表示,有一個互相尊重理解的工作場所,對她的生活產生了巨大的影響。她現在很喜歡工作,而她三歲的女兒,艾米麗現在很健康。Jessica 說:「當你在工作中遇到困難時,你可以回家與家人和朋友交談,但在工作中你可以和誰交談呢?我認為心理健康最重要的是你有意識地讓自己保持愉悅的心情。」