新州的消费者将能够在节礼日(Boxing Day)继续清空钱包了。经过两年的成功尝试后,州政府允许商家在这一公共假日期间营业。

周四新州政府宣布,将采纳2015年和2016年政策试行独立评估的建议,通过立法允许新州所有地区的商家在节礼日继续营业。

财长佩罗蒂提(Dominic Perrottet)表示,此次评估考虑了零售商、僱员和购物者的反馈,表明了延长营业给雇员、消费者和企业带来更多选择,并为零售商提供了公平的竞争环境。

在2015年改革之前,只有部分地区的少数商家被允许在节礼日营业,包括CBD和Bondi Junction。

“直到2015年我们进行改革之前,西悉尼、Wollongong、Newcastle和新州很多次发达地区的民众都不得不错过在自家门口享受节礼日优惠的机会,而住在CBD附近的人有这个机会,这是不公平的,”佩罗蒂提在一份声明中说。

“经过两年的试行和全面考察,我们现在知道,公众显然支持让所有零售商有机会选择在一年中最大的一个销售日开门营业,前提是员工可以自由选择是否要上班。”

“我们的立场达到了合理的平衡,让零售商和他们的员工有自由选择工作与否的权利,但也对雇主实施严格的处罚规定,以确保员工没有被强迫工作。”

悉尼商会的悉尼西区负责人David Borger表示,“没有人被迫工作,没有商店被迫开张,但为何不能有这个选择的机会?人们有很大的热情去抢购便宜货,但以前你必须要到城里才能血拼。”

澳洲零售商协会(ARA)执行理事Russell Zimmerman表示,去年新州的节礼日销售额接近8亿元。“我们对这个消息感到非常高兴,”他称。

“就好比说,CBD有家零售商,它的对手在悉尼北,一家(在节礼日)可以营业,另一家不能营业,我们觉得这根本不公平……商家必须付更高的加班费,这样员工也能得到一笔不错的收入。”

根据现行法律,强迫员工在节礼日工作的零售商将面临最高1.1万元/员工的罚款,而那些强迫零售商开张的房东将被处以最高2.2万元的罚款。政府没有采纳评估报告中提出的设定最低加班费标准的建议。

零售商和工会将一起开展广告宣传运动,确保商家和雇员在今年节礼日之前充分了解自己的权利。未来几个月新州将正式颁布允许2015年改革继续实施的法规。