澳电讯(Telstra)将在未来三年内裁员逾8000人,并将基础设施和移动业务分开,到2022年削减额外10亿元成本。

此次裁员将对Telstra 总共3.2万名员工产生显著影响,其中高管和管理职位将首当其冲。

股市对这些措施作出反应,周三早盘澳电讯股价猛跌5%以上。

澳电讯首席执行长Andy Penn表示,“我们正在打造一个新的澳电讯,从而能够继续引领市场。”

图说:澳电讯首席执行长Andy Penn

“在未来,我们的员工规模将更小,并以知识为基础,他们的工作结构和工作方式将足够灵活,能够应对迅速的变化。这意味着,我们将不再需要一些职位,而一些职位会发生变化,同时我们还将创造新的职位。”

由于澳电讯将其所有后台业务流程整合到澳电讯全球商业服务(Telstra Global Business Services)集团中,员工数量将会减少。澳电讯表示,重组将使劳动力成本整体降低约30%,而该公司已宣布了两项新的计划,以帮助受影响的员工。

“过渡计划”将为被解雇的员工提供再就业支持,并为现有员工提供升级技能和适应更精简、更灵活的企业结构的支持。

该公司已为这些项目保留多达5000万元的初步资金。

专注于更精简的企业结构,与澳电讯加快现有的成本削减举措有关。周三,该电信商将其生产率目标再提高10亿元,以在2022财年前将核心基本固定成本削减25亿元。

澳电讯组建的Telstra InfraCo部门将由澳电讯的国家宽带网络公司(NBN Co.)工程活动和Telstra Wholesale组成,总共约有3000名员工。

该部门控制的资产账面价值约为110亿元,预计年收入将为55亿元左右,税息折旧及摊销前利润约为30亿元。

“随着技术创新越来越依赖于互联互通,电信基础设施的作用正变得越来越重要,”Penn在投资者日前夕对澳交所发表的一份声明中表示。

他说道:“通过创建一个新的基础设施业务部门,我们将更好地优化和管理这些资产。”

InfraCo不包括频谱、无线电接入设备、信号塔和一些回程光纤部分等移动网络资产。这些资产将是澳电讯零售业务的一部分。

澳电讯列出这些措施是为了应对其整体收入持续下滑。在NBN的影响下,其固定线路业务的利润空心化,再加上移动市场竞争激烈,使得澳电讯无所适从。

Penn表示,澳电讯要想在这样的电信业环境中保持重要地位,就必须采取大胆的措施。

他表示:“在这种环境下,不积极应对的传统公司面临的风险最大。”

“我们努力让澳电讯做好准备,应对这样的市场状况,同时确保我们没有仓促行事,但是,我们现在正处于一个转折点,如果我们要继续成为全国领先的电信公司,我们必须采取更大胆的行动。”

Penn称,澳电讯2020计划就是对不断变化的市场状况的直接回应。

今年5月,澳电讯的股价触至6年半低位,原因是它对投资者警告,其2018年收入将处在101亿-106亿元指引的底端。

该公司确认,其2018财年的总股息将为22分/股,但没有提供2019财年的指引。

上一次澳电讯大规模裁员是在2017年6月,当时裁员1400人。