日本首相安倍晋三抛出第二波劳动改革构想,表示若顺利连任自民党党主席,将用未来三年任期打造没有退休年龄限制,只要有意愿就能工作的「生涯现役(终身不退休)」社会。

自民党党主席选举七日起跑,安倍面对前防卫大臣石破茂的挑战,将力拚三连任。日本经济新闻四日刊出专访安倍的内容,安倍受访时抛出两阶段打造终身不退休、终身活跃社会的构想;石破茂则在日经专访中提出创设社会福利国民会议,推动社会福利制度改革。

安倍表示,他若当选,新任期头一年将研议改善薪资制定与薪酬体系,让「继续雇用年龄」提高至六十五岁以上,鼓励雇用中高龄者。

目前日本法律规定企业可将强制退休年龄定为六十岁,但若员工有意继续工作,企业须采重新议定薪资工时等配套措施,让员工至少任职到六十五岁,称为「继续雇用」。

安倍说,他任期最后两年,将以终身不退休社会作为前提,推动医疗、年金等社会福利制度整体改革。

安倍表示,日本的医疗保险过去是以患者医疗给付为核心,未来将加强预防医疗和健康管理措施,延长日本国民的健康年龄;年金方面将探讨超过七十岁仍可自由选择领取起始年龄等情况。

目前日本民众可选择在六十至七十岁之间退休,但若在六十五岁以后退休,每月可领更多退休金。

对于此一作法恐招致劳动方式与社会福利制度两项改革混为一谈的批评,安倍表示,劳动力成长,有利国家税收和筹措社福经费,透过两种改革连动,希望能促进社福收支平衡。

安倍重申,明年十月消费税率从百分之八提高至百分之十势在必行,他已将消费税用途转变为推动各世代共享的社福制度,并在去年众议院选举取得人民支持。

日本面临少子化高龄化考验,廿年后劳动人口将降至总人口的百分之五十五。安倍打造终身不退休社会,让高龄者也成为年金与健保支撑者,以提升社福制度延续性。

然而,此改革会被批为加重高龄者负担,安倍在专访中避谈具体作法,此一大改革恐将拖到明年夏天参院选举后才会真正启动。