工作场所监管机构认为,在经过近两年的调查后,Domino’s Pizza的整个加盟网络中仍然充斥着就业违法行为,其审计的大多数商店都违反了规定。

公平工作调查专员(FWO)表示,无法确定Domino’s是否“(作为从犯)故意参与)”了其加盟商进行的违规行为,但还是警告该公司,去年推出的“保护弱势工人法案”意味着它可能需要对加盟商未来的违规行为承担责任。

监察专员表示将继续通过随机抽查商店来监控Domino’s,并呼吁这家快餐巨头推出自己的内部商店审核——尽管它对其可信度提出了质疑。

在2016年底对Domino’s展开调查后,监察专员周四公布了期待已久的调查结果,该调查结果显示2017年2月全面审计的23家商店中有19家发生了工作场所违规行为。

监察专员说,这些违规行为——包括少付或不支付工作人员上班时间的薪资,以及没有保存适当的上下班记录——表明Domino’s的662家澳大利亚商店存在广泛的问题。

监察专员表示,在对23家商店进行审计的一个月内,他们发现20名员工的平均薪酬不足100元,每家商店都欠员工118元至792元不等。

去年年初发布的费尔法克斯媒体(Fairfax Media)调查发现,有证据表明,一些加盟商拖欠工人超过20万元的未付工资和其他应享权利。

监察员在2017年2月6日至3月5日期间对这些商店进行了为期一个月的审计。

共有33家商店接受了审计,但在将近两年之后,监察专员表示尚未完成对10家商店的调查——这些商店全部归费尔法克斯媒体调查重点的加盟商德萨必兹(Pamir Dehsabzi)所有。

Domino’s表示,自己的内部商店审计已经为员工逃回了575万元的工资和退休金。

但监察专员质疑这些审计的有效性,并表示担心“流程可能依赖于加盟商的记录而缺乏员工的佐证”。

FWO表示将在12个月内对该公司进行另一项调查,其中包括不提前通知的现场查访,以检查员工是否得到了适当的报酬。

Domino’s表示,FWO的调查结果支持了其业务中“没有系统性问题”的说法,并表示发现的大部分漏洞都是行政错误。

“如果我们发现故意违反就业义务,我们将采取坚决行动。我们将继续与我们的加盟商和员工一起努力,努力实现100%的合规率。”Domino’s澳大利亚首席执行官奈特(Nick Knight)说。