一些麦当劳的员工收到了一封他们老板的措辞严厉的信,他们被警告说,推动轮班休息10分钟这件事会让他们付出代价。获得休息意味着他们将被禁止使用厕所或喝水。
昆州Tantex控股特许经营的麦当劳门店里的数百名员工被警告称,在轮班时间超过4小时的情况下,要求10分钟的休息时间后(他们在法律上有权这么做),他们将需要上厕所和喝水的休息时间。

Tantex控股的Chris注意到,许多年轻员工在网上分享他们有权享受的休息时间的言论,并互相点赞、分享、贴标签,于是他发表了一篇长篇激昂的言论。
他首先告诉员工,无论如何,大多数人的工作时间不会超过4个小时,这意味着10分钟的带薪休息不应该成为他们关注的问题。
但是,他说,如果公司实施员工有权享受休息时间的规定,他们将再也不能在其他时间躲到卫生间或喝一口水。
“在你轮班期间,这10分钟的休息时间将是你唯一被允许喝杯水或上厕所的时间。所以我希望你下次上班时不要口渴,因为我们不允许你喝水。这很公平,对吧?”

“但如果你们不这样做,我们对你们的待遇要比这好得多,我们允许我们所有的员工不分轮班长短,按你们的要求喝水,按你们的要求上厕所。”
“我们真的这么坏吗?实际上,遵守这项立法、让你们不停地工作对我们更有利。”
自那以后,这条言论引发了工会的紧急会议,工会希望对这个加盟商采取法律行动。
零售业和快餐业工会(Retail and Fast Food Workers’ Union)秘书长Josh Cullinan说:“任何员工都不应被禁止上厕所或喝水,麦当劳的年轻员工就更不用说了。”

Tantex控股的特许经营人Tanya mante – mulcahy经营的6家麦当劳门店:布里斯班中央车站店(Brisbane’s Central Station)、迈尔中心店(Myer Centre)、麦克沃特大楼店(McWhirters Building)、温特花园店(Wintergarden)、温莎西店(Windsor West)和以及皇后街购物中心店(Queen Street Mall)。
麦当劳的一名发言人表示,他们所有的门店都符合法律标准。
“在我们餐馆工作的每个人都有必要的休息时间。我们与加盟餐厅紧密合作,确保所有员工获得正确的福利和薪酬。”
“任何麦当劳员工如对其工作条件有任何疑问或担忧,均可通过我们专门的员工协助热线与我们联系。这使我们能够与加盟餐厅合作,确保任何问题都得到解决。”