在美国劳动市场日益紧俏、各界争抢货运司机之际,全球电商龙头亚马逊(Amazon)把目光转向自家员工,将提供员工1万美元、加上三个月全薪的创业金及诱因,鼓励员工离职并投入物流创业,以支撑自家的物流网络,并减少对联邦快递(FedEx)及国际快递公司优比速(UPS)的依赖。

亚马逊13日表示,将提供辞职并展开物流创业的员工,一笔1万美元的创业金、以及最近三个月薪资总额的奖金,亚马逊也将会提供这些辞职创业的员工一系列训练与福利,包括说明同步作业的物流流程、能一窥运送技术、实际操作训练、享有优惠的资源及服务、亚马逊品牌箱型车的租赁优惠,以及亚马逊制服和保险等。

亚马逊一直试图以全新的方式拓展刚起步的运送到府服务,例如被称为「Amazon Shipping」的服务,为该公司直接从仓储取货、再直接配达到买家手上。亚马逊致力于更有效处理网站上售出的数百万项商品,端到端的配送服务只是其中一部分。

亚马逊表示,这项计划可视为2018年配送伙伴机制(DSP)的延伸项目,当时建立逾200项微型创业。亚马逊全球营运副总裁克拉克(Dave Clark)说:「现在我们能向有意投入创业的员工,提供一条路径。」

ShipMatrix公司总裁金戴尔指出,亚马逊的这项新计划显示,该公司意识到必须加快延揽货运司机的速度,因此必须提供更多诱因吸引更多人加入,若亚马逊成功鼓励更多员工加入物流创业行列,可望持续减少外包给竞争对手的「最后一哩路」事业,减少委托FedEx、UPS及美国邮局等业者运送的包裹量。他估计,亚马逊这项计划到2022年时,将能处理亚马逊约一半的最后一哩路包裹量。