亚马逊将于未来六年斥资7亿美元,重新训练三分之一美国员工,帮助他们适应自动化当道的未来。

这项计划采志愿参加,到2025年前提供10万个训练名额,旨在提升员工能力,得以晋升至更高阶职位或甚至转职。员工可藉由参与训练,升至原先可能资格不符的职位,例如物流中心的仓储员工受训后可成为IT(信息科技)人才,非技术性员工受训后可成为软件工程师。

亚马逊人资主管盖拉媞声明表示:「虽然许多员工希望在此(亚马逊)建立职涯,对某些人而言这里只是其抱负的垫脚石。我们认为投资自己的员工很重要,并帮助他们习得新技能,得到更多职业选项。」

值此人工智能快速发展、更能取代人力之际,亚马逊提出员工训练计划。根据牛津研究院最新报告,机器未来十年将取代约2,000万个制造业工作。这意味着全球约8.5%的制造业人力,将被机器人取代。