前员工:乐视出来的 都遭到了HR的歧视

“我去面试的时候,大家知道是乐视出来的,都会带一个眼镜看你,无论是好的还是不好的。有人会积极地看,觉得乐视曾经毕竟做得还不错,本身员工也没什么问题。有人就一副看笑话的样子。”说起找工作受到的影响,陈爽直言感觉“挺恐怖”。“每一次面试都会聊半天乐视,有什么可聊的呢?成王败寇的世界,只是输了一次而已嘛,无论是输了还是被阴了,反正就是没搞好,但这也不是单一员工的错。”

当然,还是有许多公司不会过多牵扯于此。“这种情况也就一半一半吧,有的很明白乐视怎么着和员工没什么关系,顶多说一句,你们最近很火呀就全程不会问了。”她总结到,那些乐视问的多的基本上面试不会过,“纯粹是拿你来满足下他的好奇心。”
面试官为什么总问“你的缺点是什么”?