我们都认为现在的富士康都是那些低学历年轻人的天堂,只要身体没有问题都可以进去打工,而且发工资准时,加班规范,对于年轻人来说是非常不错的一份工作了。不过除了那些20来岁的年轻人外,还有很多高学历的大学生,他们如今也是富士康的主力军。

为什么富士康的老员工都恨大学生?原来背后的原因那么多

为什么富士康的老员工都恨大学生?原来背后的原因那么多

现在的富士康里面的大学生是越来越多了,今年开始富士康郭台铭更是要每年都招聘12000名大学生进入工厂,至于到底是为了什么,相信可能是为了未来的企业转型吧,毕竟代工厂利润薄,未来肯定是会被淘汰的。

而富士康里面的年轻人们就不喜欢这些大学生了,尤其是那些在里面工作好几年的老普工,那可是达到了恨的地步,至于原因,可能大家都没想到。

为什么富士康的老员工都恨大学生?原来背后的原因那么多

1、年轻人天生对于比自己学历高,比自己工资高的人敌视。这个还真的没有办法解决,就像跟你同一个工作的同事一样,如果他学历比你高很多,工资也比你高,那心里肯定是不爽的,自然就产生了裂痕,没法修复。

2、大学生挡住了老员工升职的希望。老员工也是不想一直都干普工的,谁不想升职加薪呢,他们也是有想法的人,要是能够当个线长组长也就满足了。不过现在富士康更偏向于从大学生里面选基层管理人员,如果你所在组里面有不少大学生储备干部,那就多了好几个竞争者,而且最后极有可能就是那些大学生升职,所以老员工真的很恨大学生,都是他们挡住了自己升职的希望。

为什么富士康的老员工都恨大学生?原来背后的原因那么多

3、这些大学生更受女员工的欢迎。要知道富士康里面的女员工是非常多的,在里面男员工找对象是不发愁的。但是想找一些优秀的姑娘就不容易了,毕竟她们也是要选择一些条件更好的。而同是在富士康里面工作,大学生们学历又高工资也高,各方面条件更加好,所以好姑娘都被这些大学生吸引了,下面的年轻人可是恨死这些大学生了。

总之在富士康基本上是分为两大派的,大学生跟普工的矛盾由来以久,虽然矛盾不是暴露得很明显,但是想解决这些问题很难,反正大学生是不受普工欢迎的,当然大学生也是看不起普工。