马云率队夜访茅台

9月8日晚,新京报记者证实,阿里巴巴董事局主席马云将于下周一(9月10日)宣布公司传承计划。马云在接受《南华早报》采访时表示,这是认真准备了10年的计划,让年轻一代才俊能接班,解开企业传承发展的问题,并不是媒体报道的“退任”或是“退休”。

阿里巴巴方面回应记者称,上述消息没有问题,但目前没有更多消息可以披露。

据悉,下周一是马云的54岁生日,也是中国教师节。

公司传承早有规划 计划公布后将投入教育、环境和公益

马云近日接受《南华早报》采访时表示,“我与我们的高层10年前坐下来,问如果阿里巴巴没有了我该怎么办?我很骄傲阿里巴巴现在的治理制度、企业文化和源源不断的人才梯队,允许我走开而不至于带来破坏。”

不过,马云否认了这个时间点宣布传承计划与中国经商环境变化有关,他表示,这是一个系统性规划,希望时间投入到教育、环境和公益等事情。

这并不是马云首次宣布今后将从事教育、环保事业。早在2013年1月15日,马云宣布卸任CEO时表示,他担任董事主席的职责时负责战略决策等非执行性工作。

“从今天晚上十二点以后,我将不是CEO,从明天开始,商业就是我的票友。”2013年5月10日,在淘宝十周年庆典的舞台上,马云正式将CEO一职交给了陆兆禧。自当日起陆兆禧成为阿里巴巴集团新任CEO,马云专任董事局主席。马云表示,他未来将从事环保和教育事业”。

他在当时接受媒体采访时谈论了价值观、腐败、家庭等话题。随后阿里巴巴集团架构调整,成立25个事业部,由集团战略执行委员会代表集团分管相关联的事业部。

从淘宝一拆三到阿里七剑,再到如今,阿里巴巴曾多次调整公司部门组织架构,以适应新的业务发展。而马云卸任CEO后,业务不断细化,分散放权,提拔新人。

2017年7月11日,阿里巴巴宣布成立“五新执行委员会”,蚂蚁金服CEO井贤栋出任“五新”执行委员会副主席,其他成员包括:童文红、邵晓锋、王帅、张建锋、赵颖、倪行军、吴泽明、蒋凡、万霖、靖捷等,其中有多位阿里资深员工。

目前,阿里巴巴集团CEO为张勇,而其他核心业务线也由诸多高层分管,包括淘宝总裁是蒋凡,他曾因阿里收购友盟加入;天猫总裁靖捷,其具有快消背景,后接班张勇;阿里云总裁胡晓明曾一手打造阿里小贷;B2B事业群总裁戴珊为创办人之一,并担任集团法人代表;现任文化娱乐集团轮值总裁杨伟东,同时兼任阿里音乐CEO。

2018年9月5日,马云出席了阿里公益日教育论坛,并在结束时做了演讲。与以往不同,这一次他并没有脱稿,而是拿着提示板。他表示,因为曾经从事教育行业,让其在阿里巴巴发展过程中受益匪浅,而对于商业,“我本来想玩两年,但做了20年”。

也是在这场演讲上,马云宣布,未来几年,会回到教育,把所有精力和想法放在教育里面,而他认为这至关重要。

马云不再担任支付宝公司法人

值得一提的是,8月29日,工商资料显示,支付宝(中国)信息技术有限公司法人(以下简称:支付宝信息)发生变更,马云不再担任公司法人,由叶郁青接替出任,叶玉青任董事长兼总经理,蔡崇信亦退出董事一职。

支付宝信息法人变更后,马云目前仍然担任法人的公司有21家,但存续运营的只有5家,分别为北京阿里巴巴信息技术有限公司、杭州坤宝投资咨询有限公司、浙江阿里巴巴小额贷款股份有限公司、杭州云煌投资管理有限公司和杭州云铂投资咨询有限公司。

此外,马云担任高管职务的公司有47家,包括浙江蚂蚁小微金融服务集团股份有限公司、华谊兄弟传媒股份有限公司和支付宝(中国)网络技术有限公司等;另外他还是杭州阿里创业投资有限公司等25家仍在营业公司的股东。

早前报道

马云宣布周一辞职?恐怕没这么快!

近日,纽约时报报道:阿里巴巴董事局主席马云即将于教师节9月10日正式宣布退休。这个消息让人诧异,毕竟马云目前才54岁,尚未到退休年龄,如果真辞去董事局主席,就是彻底退休了。马云为什么要这么早退休呢?不会是假消息吧?

纽约时报称,Alibaba’s co-founder and executive chairman, Jack Ma, said he planned to step down from the Chinese e-commerce giant on Monday to pursue philanthropy in education.Mr. Ma will remain on Alibaba’s board of directors and continue to mentor the company’s management,即马云计划于“周一”辞去阿里巴巴董事局主席一职,以专注教育相关的慈善事业。马云将继续留任在阿里巴巴董事会,以指导管理层。
在该报道在下文中称,“周一”是马云54岁生日,而马云是9月10日生人,即下周一。(Mr. Ma turns 54 on Monday, which is also a holiday in China known as Teacher’s Day.)

《纽约时报》报道称,马云在接受采访时表示,他的退休并非一个时代的结束,而是“一个时代的开始”。他表示自己将把更多时间和财力花在教育上,“我喜欢教育”。

该消息曝光后,阿里巴巴盘后跌幅一度近3%,股价最低触及157.5美元。截至美东时间9月7日收盘,阿里市值为4176亿美元。

 

比尔盖茨在2000年建立了比尔及梅琳达·盖茨基金会,在2006年正式退休,不再参与微软任何业务,而是将时间投入到公益事业中。

马云在2014年成立马云基金会,专注教育,马云本人也将很多时间和财富花在公益事业上,特别是教育,马云本人亲自参与乡村教师项目,在杭州建立了云谷学校,创办湖畔大学希望让中国企业家精神得到建立和传承,阿里巴巴高管和员工都有公益指标,阿里巴巴已经将公益当成公司核心业务来经营。

阿里公关部人士则表示:消息并不属实,如果马云真的有计划辞去阿里巴巴董事局主席职务的话,一定会由官方发布公告。

而且阿里巴巴透露的信息是:不管是做社会公益还是在阿里巴巴集团,马云天天都在做老师,也天天梦想着再去做老师,这对他而言是再正常不过的想法。

但是一位阿里前高管向媒体表示,“(马云)辞不辞,只是一个说法而已,马云现在日常也不管细节。而阿里和蚂蚁两大业务,管理梯队已经形成。张勇将接管阿里巴巴和蚂蚁金服”

上述人士透露,“辞任是真的。”但具体时间他并不清楚。

马云退休的新闻已经传了很久,而且他也一直在为自己退出阿里巴巴做铺垫。

马云在接受彭博社采访时表示,“我能从比尔·盖茨那儿学到许多。我永远不可能像他一样富有,但有一件事我能做得更好,就是早一点退休,”马云在采访中表示。“我想有一天,不久后,我会回去教书。我觉得这件事和做阿里巴巴董事局主席相比,我能干得好得多。”

在接受彭博电视台采访时,马云说的是英文:

“I think some day, and soon, I’ll go back to teaching. This is something I think I can do much better than being CEO of Alibaba.”

就是说,马云并没有说什么时候退休,只是说了一个模糊的“某天,而且很快,我会回去教书”,并且他认为,教书可以比做阿里巴巴CEO更好。可以看到马云并没有说什么时候退休。然而这则报道到了中国某媒体,就成了《外媒:马云准备辞去阿里巴巴董事局主席的职务》。表面上看字面意义是没错的,马云确实在准备,他创办阿里巴巴第一天开始就在为退休做准备了。然而这样的标题显然会给读者误导,让人觉得马云近期就会退休,成了有流量的大新闻。

 

翻看马云的微博,发现马云的微博名称是乡村教师代言人,而不是阿里巴巴集团创始人;微博头像更是有“重回课堂”四个大字;微博认证时大自然保护协会全球大使;微博内容鲜少涉及到阿里巴巴的相关动态,更多的是诸如女足、公益等事件。

 

当然,话说回来,马云彻底退休是不是可以呢?当然可以。如果顺着比尔盖茨成立基金会6年后退休的脚步,马云成立基金会6年后退休时间应该在2020年左右,那时候马云56岁。

 

当然,只要马云不想干了,就真可以不干了。

马云给阿里搭建了完善的人才更替制度,人才梯队完整。如今70后已成阿里高管中流砥柱,80后崭露头角,出现了淘宝操盘手蒋凡这样的年轻战将,整个阿里体系将才可谓是层出不穷,不少都是打过硬仗大仗的领军人物。

更重要的是,马云给阿里搭建了一套完整的企业文化和价值观体系,这样阿里巴巴可以缺少任何个人(包括马云自己),也能正常运转,因此阿里将不会存在接班人问题。接盘人问题,也是困扰中国许多大型企业的终极问题,毕竟企业家都会老去,都要退休,青黄不接是很多企业的大问题。

 

很多人形容马云是一个天生的领导者,语言艺术家,他除了悔创阿里以外,还曾经说出了很多发人深省的话语:

 

1、我最遗憾的错误!

01年,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。

现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。

我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!

 

2、不能统一人的思想,但可以统一人的目标!

千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。

30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活。

团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。

 

3、细节好的人格局一般都差!

有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。

做企业赢在细节,输在格局。

格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!

 

4、领导者比员工多什么?

领导者永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。

要比眼光:比他看得远;

要比胸怀:领导者的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;

 

5、中国商人千万别在“红道”上混!

人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起,当了官永远不要想有钱,当了商人千万别想权;

钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起,必然要爆炸;

胡雪岩的悲哀就在于他是红顶商人;

中国商人千万别在“红道”上混。

 

6、高手的竞争论!

一定要争得你死我活的商战,是最愚蠢的。

眼睛中全是敌人,外面就全是敌人。

竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败。

竞争乐趣就像下棋一样,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。

真正做企业是没有仇人的,心中无敌,天下无敌。

 

7、机会!

如果一个方案有90%的人说“好”的话,我一定要把它扔到垃圾桶里去。

因为这么多人说好的方案,必然有很多人在做了,机会肯定不会是我们的了。

 

8、人生在世、在做人,不是做事!

我跟自己讲我们到这个世界上不是来工作的,我们是来享受人生的,我们是来做人不是做事。

如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。

不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。