马云率队夜访茅台

9月8日晚,新京報記者證實,阿里巴巴董事局主席馬雲將於下周一(9月10日)宣布公司傳承計劃。馬雲在接受《南華早報》採訪時表示,這是認真準備了10年的計劃,讓年輕一代才俊能接班,解開企業傳承發展的問題,並不是媒體報道的“退任”或是“退休”。

阿里巴巴方面回應記者稱,上述消息沒有問題,但目前沒有更多消息可以披露。

據悉,下周一是馬雲的54歲生日,也是中國教師節。

公司傳承早有規劃 計劃公布後將投入教育、環境和公益

馬雲近日接受《南華早報》採訪時表示,“我與我們的高層10年前坐下來,問如果阿里巴巴沒有了我該怎麼辦?我很驕傲阿里巴巴現在的治理制度、企業文化和源源不斷的人才梯隊,允許我走開而不至於帶來破壞。”

不過,馬雲否認了這個時間點宣布傳承計劃與中國經商環境變化有關,他表示,這是一個系統性規劃,希望時間投入到教育、環境和公益等事情。

這並不是馬雲首次宣布今後將從事教育、環保事業。早在2013年1月15日,馬雲宣布卸任CEO時表示,他擔任董事主席的職責時負責戰略決策等非執行性工作。

“從今天晚上十二點以後,我將不是CEO,從明天開始,商業就是我的票友。”2013年5月10日,在淘寶十周年慶典的舞台上,馬雲正式將CEO一職交給了陸兆禧。自當日起陸兆禧成為阿里巴巴集團新任CEO,馬雲專任董事局主席。馬雲表示,他未來將從事環保和教育事業”。

他在當時接受媒體採訪時談論了價值觀、腐敗、家庭等話題。隨後阿里巴巴集團架構調整,成立25個事業部,由集團戰略執行委員會代表集團分管相關聯的事業部。

從淘寶一拆三到阿里七劍,再到如今,阿里巴巴曾多次調整公司部門組織架構,以適應新的業務發展。而馬雲卸任CEO後,業務不斷細化,分散放權,提拔新人。

2017年7月11日,阿里巴巴宣布成立“五新執行委員會”,螞蟻金服CEO井賢棟出任“五新”執行委員會副主席,其他成員包括:童文紅、邵曉鋒、王帥、張建鋒、趙穎、倪行軍、吳澤明、蔣凡、萬霖、靖捷等,其中有多位阿里資深員工。

目前,阿里巴巴集團CEO為張勇,而其他核心業務線也由諸多高層分管,包括淘寶總裁是蔣凡,他曾因阿里收購友盟加入;天貓總裁靖捷,其具有快消背景,後接班張勇;阿里雲總裁胡曉明曾一手打造阿里小貸;B2B事業群總裁戴珊為創辦人之一,並擔任集團法人代表;現任文化娛樂集團輪值總裁楊偉東,同時兼任阿里音樂CEO。

2018年9月5日,馬雲出席了阿里公益日教育論壇,並在結束時做了演講。與以往不同,這一次他並沒有脫稿,而是拿着提示板。他表示,因為曾經從事教育行業,讓其在阿里巴巴發展過程中受益匪淺,而對於商業,“我本來想玩兩年,但做了20年”。

也是在這場演講上,馬雲宣布,未來幾年,會回到教育,把所有精力和想法放在教育裡面,而他認為這至關重要。

馬雲不再擔任支付寶公司法人

值得一提的是,8月29日,工商資料顯示,支付寶(中國)信息技術有限公司法人(以下簡稱:支付寶信息)發生變更,馬雲不再擔任公司法人,由葉郁青接替出任,葉玉青任董事長兼總經理,蔡崇信亦退出董事一職。

支付寶信息法人變更後,馬雲目前仍然擔任法人的公司有21家,但存續運營的只有5家,分別為北京阿里巴巴信息技術有限公司、杭州坤寶投資諮詢有限公司、浙江阿里巴巴小額貸款股份有限公司、杭州雲煌投資管理有限公司和杭州雲鉑投資諮詢有限公司。

此外,馬雲擔任高管職務的公司有47家,包括浙江螞蟻小微金融服務集團股份有限公司、華誼兄弟傳媒股份有限公司和支付寶(中國)網絡技術有限公司等;另外他還是杭州阿里創業投資有限公司等25家仍在營業公司的股東。

早前報道

馬雲宣布周一辭職?恐怕沒這麼快!

近日,紐約時報報道:阿里巴巴董事局主席馬雲即將於教師節9月10日正式宣布退休。這個消息讓人詫異,畢竟馬雲目前才54歲,尚未到退休年齡,如果真辭去董事局主席,就是徹底退休了。馬云為什麼要這麼早退休呢?不會是假消息吧?

紐約時報稱,Alibaba’s co-founder and executive chairman, Jack Ma, said he planned to step down from the Chinese e-commerce giant on Monday to pursue philanthropy in education.Mr. Ma will remain on Alibaba’s board of directors and continue to mentor the company’s management,即馬雲計劃於“周一”辭去阿里巴巴董事局主席一職,以專註教育相關的慈善事業。馬雲將繼續留任在阿里巴巴董事會,以指導管理層。
在該報道在下文中稱,“周一”是馬雲54歲生日,而馬雲是9月10日生人,即下周一。(Mr. Ma turns 54 on Monday, which is also a holiday in China known as Teacher’s Day.)

《紐約時報》報道稱,馬雲在接受採訪時表示,他的退休並非一個時代的結束,而是“一個時代的開始”。他表示自己將把更多時間和財力花在教育上,“我喜歡教育”。

該消息曝光後,阿里巴巴盤後跌幅一度近3%,股價最低觸及157.5美元。截至美東時間9月7日收盤,阿里市值為4176億美元。

 

比爾蓋茨在2000年建立了比爾及梅琳達·蓋茨基金會,在2006年正式退休,不再參與微軟任何業務,而是將時間投入到公益事業中。

馬雲在2014年成立馬雲基金會,專註教育,馬雲本人也將很多時間和財富花在公益事業上,特別是教育,馬雲本人親自參與鄉村教師項目,在杭州建立了雲谷學校,創辦湖畔大學希望讓中國企業家精神得到建立和傳承,阿里巴巴高管和員工都有公益指標,阿里巴巴已經將公益當成公司核心業務來經營。

阿里公關部人士則表示:消息並不屬實,如果馬雲真的有計劃辭去阿里巴巴董事局主席職務的話,一定會由官方發布公告。

而且阿里巴巴透露的信息是:不管是做社會公益還是在阿里巴巴集團,馬雲天天都在做老師,也天天夢想着再去做老師,這對他而言是再正常不過的想法。

但是一位阿里前高管向媒體表示,“(馬雲)辭不辭,只是一個說法而已,馬雲現在日常也不管細節。而阿里和螞蟻兩大業務,管理梯隊已經形成。張勇將接管阿里巴巴和螞蟻金服”

上述人士透露,“辭任是真的。”但具體時間他並不清楚。

馬雲退休的新聞已經傳了很久,而且他也一直在為自己退出阿里巴巴做鋪墊。

馬雲在接受彭博社採訪時表示,“我能從比爾·蓋茨那兒學到許多。我永遠不可能像他一樣富有,但有一件事我能做得更好,就是早一點退休,”馬雲在採訪中表示。“我想有一天,不久後,我會回去教書。我覺得這件事和做阿里巴巴董事局主席相比,我能幹得好得多。”

在接受彭博電視台採訪時,馬雲說的是英文:

“I think some day, and soon, I’ll go back to teaching. This is something I think I can do much better than being CEO of Alibaba.”

就是說,馬雲並沒有說什麼時候退休,只是說了一個模糊的“某天,而且很快,我會回去教書”,並且他認為,教書可以比做阿里巴巴CEO更好。可以看到馬雲並沒有說什麼時候退休。然而這則報道到了中國某媒體,就成了《外媒:馬雲準備辭去阿里巴巴董事局主席的職務》。表面上看字面意義是沒錯的,馬雲確實在準備,他創辦阿里巴巴第一天開始就在為退休做準備了。然而這樣的標題顯然會給讀者誤導,讓人覺得馬雲近期就會退休,成了有流量的大新聞。

 

翻看馬雲的微博,發現馬雲的微博名稱是鄉村教師代言人,而不是阿里巴巴集團創始人;微博頭像更是有“重回課堂”四個大字;微博認證時大自然保護協會全球大使;微博內容鮮少涉及到阿里巴巴的相關動態,更多的是諸如女足、公益等事件。

 

當然,話說回來,馬雲徹底退休是不是可以呢?當然可以。如果順着比爾蓋茨成立基金會6年後退休的腳步,馬雲成立基金會6年後退休時間應該在2020年左右,那時候馬雲56歲。

 

當然,只要馬雲不想幹了,就真可以不幹了。

馬雲給阿里搭建了完善的人才更替制度,人才梯隊完整。如今70後已成阿里高管中流砥柱,80後嶄露頭角,出現了淘寶操盤手蔣凡這樣的年輕戰將,整個阿里體系將才可謂是層出不窮,不少都是打過硬仗大仗的領軍人物。

更重要的是,馬雲給阿里搭建了一套完整的企業文化和價值觀體系,這樣阿里巴巴可以缺少任何個人(包括馬雲自己),也能正常運轉,因此阿里將不會存在接班人問題。接盤人問題,也是困擾中國許多大型企業的終極問題,畢竟企業家都會老去,都要退休,青黃不接是很多企業的大問題。

 

很多人形容馬雲是一個天生的領導者,語言藝術家,他除了悔創阿里以外,還曾經說出了很多發人深省的話語:

 

1、我最遺憾的錯誤!

01年,我犯了一個錯誤,我告訴我的18位共同創業同仁,他們只能做小組經理,而所有的副總裁都得從外面聘請。

現在十年過去了,我從外面聘請的人才都走了,而我之前曾懷疑過其能力的人都成了副總或董事。

我相信兩個信條:態度比能力重要,選擇同樣也比能力重要!

 

2、不能統一人的思想,但可以統一人的目標!

千萬不要相信你能統一人的思想,那是不可能的。

30%的人永遠不可能相信你,不要讓你的同事為你幹活,而讓他們為我們的共同目標幹活。

團結在一個共同的目標下,要比團結在一個人周圍容易的多。

 

3、細節好的人格局一般都差!

有人覺得我牛,6分鐘說服了孫正義,其實是他說服了我。見孫正義之前,我在硅谷至少被拒絕了40次。

做企業贏在細節,輸在格局。

格局,“格”是人格,“局”是胸懷,細節好的人格局一般都差,格局好的人從來不重細節,兩個都干好,那叫太有才!

 

4、領導者比員工多什麼?

領導者永遠不要跟下屬比技能,下屬肯定比你強;如果不比你強,說明你請錯人了。

要比眼光:比他看得遠;

要比胸懷:領導者的胸懷是委屈撐大的,要能容人所不容;

 

5、中國商人千萬別在“紅道”上混!

人一輩子要明白錢和權兩個東西是絕對不要碰在一起,當了官永遠不要想有錢,當了商人千萬別想權;

錢和權這兩個東西碰在一起就是炸藥和雷管碰在一起,必然要爆炸;

胡雪岩的悲哀就在於他是紅頂商人;

中國商人千萬別在“紅道”上混。

 

6、高手的競爭論!

一定要爭得你死我活的商戰,是最愚蠢的。

眼睛中全是敵人,外面就全是敵人。

競爭的時候不要帶仇恨,帶仇恨一定失敗。

競爭樂趣就像下棋一樣,你輸了,我們再來過,兩個棋手不能打架。

真正做企業是沒有仇人的,心中無敵,天下無敵。

 

7、機會!

如果一個方案有90%的人說“好”的話,我一定要把它扔到垃圾桶里去。

因為這麼多人說好的方案,必然有很多人在做了,機會肯定不會是我們的了。

 

8、人生在世、在做人,不是做事!

我跟自己講我們到這個世界上不是來工作的,我們是來享受人生的,我們是來做人不是做事。

如果一輩子都做事的話,忘了做人,將來一定會後悔。

不管事業多成功、多偉大、多了不起,記住我們到這個世界就是享受經歷這個人生的體驗。