萬眾矚目的兩會終於結束了,本次兩會釋放了很多很重要的信息。

先講講宏觀形勢大背景。

去年GDP是6.6%,今年目標是6-6.5%。這就是表明當下經濟還在下行!所以才會在兩會上出台這麼多逆周期的調節手段,而且力度很大。

經濟什麼時候觸底企穩?

現在判斷大概率是今年中旬,7月左右。當然也有可能小概率——經濟提前企穩,或者經濟在中旬還未企穩,這些都有可能。但是我覺得中國政府對經濟干預能力還是挺強的,所以今年經濟觸底企穩是沒什麼問題的。

現在調節手段力度也很大,包括:

減稅2萬億+財政擴張增加1萬億+地方債增加8000億+貨幣政策適當寬鬆(可能比去年要多投放幾萬億)。

具體我也只能一步步來看,現在看2月份的數據,還是沒有企穩,但是也不怎麼太難看了。

1

「減稅降費」

兩會落地最大的信息就是減稅降費,而且力度很大。

減稅降費是一個龐大的系統工程,它對中國經濟與未來的影響可能遠超普通人的想像,我把這些關鍵脈絡給大家梳理一下。

首要的問題就是,減稅之後財政怎麼平衡的問題。

支出項是這樣:減稅2萬億+財政支出增加1萬億,合計就是3萬億。

收入呢?每年GDP增長6-6.5%,大致是5.5萬億的GDP增幅,對應的稅收增量大致是1萬幾千億,內部挖潛+擴大國企利潤上繳1萬億,財政赤字增加幾千億。這樣才能達到收入與支出的基本平衡。

內部挖潛是這樣,壓縮一般公共預算支出,主要還是行政費用、三公費用。長期沉澱的錢,是指財政預算已經撥款,但是實際沒有花完,過去或者被年底突擊花掉(這兩年是不敢了),或者被地方政府挪用,現在統統被集中在財政統籌安排——政府基本是把箱子底都刮乾淨了。

管理層也是拼了——總理說「得罪人也要干」不是沒有原因的。想一想內部挖潛會得罪多少人?得頂住多少壓力?這是挖某些部門小金庫的財源啊!

以上都不是關鍵,關鍵是另外一個問題。

減稅是剛性減,不可能今年把增值稅、個人所得稅降下去,明年又漲上去,那麼今年內部挖潛把箱子底都刮乾淨了,明年又怎麼平衡財政缺口?

所以機構改革才如疾風暴雨!

現在是大部分事業機構改革成企業,財政不買單了,同時也給了很多稅收優惠。

嗯,事業改企業,財政5年不收你們的所得稅——這是扶上馬再送一程,以後吃肉還是啃沙子就看各自的造化了。

其實事業單位改革與機構改革去年就開始動了,首先是效益較好的事業單位改成企業,動作很大;現在是啃硬骨頭,將效益不是太好的事業單位改製成企業。

現在事業編是4000萬,公務員800萬,今明年就要裁掉事業編的規模很大。大家在事業單位的要有思想準備,閑職閑人基本就要提前做打算了。準備考事業編的也得慎重考慮。

對於一些與老百姓生活密切相關的事業單位改制,比如公立醫院,去行政化的動作也很大。

今年1月30日,衛計委下發了一個重要文件《關於加強三級公立醫院績效考核工作的意見》,這個文件的主要目的就是推動三級公立醫院由規模擴張轉向質量效益,由粗放式的行政化管理轉向全方位的績效管理。

當然,為了防止公立醫院過於追求效益而損害患者的利益。這個文件要求公立醫院要建立完善滿意度調查平台。到3月底全國三級公立醫院全部都要納入國家衛健委滿意度調查平台。

把事業編裁掉,就是減少財政支出,才能在減稅新常態下維持財政平衡。

這個從長遠來看是利國利民的好事,但是過渡期可能會有較大的震蕩。過去我們很多事業單位實際承擔的是公共用品的供給職能,未來市場化,如果監管跟不上,可能就要出問題。

比如,血站就是事業編,如果血站變成企業被資本收購(很多資本目前正在摩拳擦掌),為防止因為資本的貪婪導致不合格的血液混進血站,這個就是對監管提出更高的要求。

比如這一兩年我們教育系統爆出的問題事件都是資本介入監管不力導致的後果。

2

「國企壓力變大」

減稅降費要實現財政收支平衡,其中一個很重要的因素就是要加大國企利潤上繳力度,國企未來的經營壓力也會加大。

今年3月1日,國資委下發了一個重要文件《中央企業負責人經營業績考核辦法》。

這個文件核心就是一條,要加強對企業經濟效益與勞動效率的考核——當然不同類型的央企考核側重點也不一樣。比如科技類企業,就加強了對研發投入、科技成果產出的考核;對節能環保重點類企業,就加強了綜合能耗指標、污染物排放指標的考核。

央企一動,各省國資委也會很快跟進。

國企未來會承受越來越大的壓力了。今年五月,企業的社保費用也要降下來,那麼社保缺口怎麼辦?這個還得指望把更多的國有資產劃撥給社保。

所以提高國有企業的經營效益,提高國有資產的收益已經是迫在眉睫的問題。

未來的大趨勢是,在機構改革、事業單位改制、國企改革的大背景下,逐漸會形成能者上,庸者下,沒本事想混飯吃是很難了。

你看看,減稅降費是很不容易的,它牽涉到機構改革,牽涉到事業編製改制,牽涉到國企改革提高國有資產經營效益的問題,真正是牽一髮動全身的系統工程。

這些領域疾風暴雨的改革可能產生最大的震蕩還是從機構、事業單位、國企分流出的人員怎麼解決就業的問題。

所以,現在管理層空前重視就業!

政府工作基本把就業放到首位!

當下就業的壓力面臨多重因素的疊加,包括經濟下行影響+事業編改制+機器人替代,未來就業壓力確實很大。機器人替代這個可能比大家想像中更快,現在很多製造業特別是新建工廠幾乎看不到幾個工人,全是機器人。重慶現在KTV都有機器人了(帶客人找包房)。

3

「解決就業」

那麼,怎麼解決就業的問題?特別是學歷不高又缺乏技能的人怎麼辦?

管理層給出這樣的解決方案。

研究生擴招緩解一下大學畢業生就業壓力。

然後最重要的就是加大職業教育培訓,這是底層人群未來生存最重要的途徑。

今年1月24日,教育部發布了一個重要的文件《國家職業教育改革實施方案》。這個方案很明確針對就業市場的弱勢群體:高中畢業生、下崗職工、退役軍人與運動員、返鄉農民工等等。為這些人群提供中等職業技能的培訓,對標的行業就是:現代農業、現代服務業、戰略新興產業、先進位造業。

所以,現在低學歷又缺乏技能的人群最好的出路就是參加職業技能培訓,讓自己具備一技之長,這才是未來生存的根本。

大家不要小瞧這個職業培訓,中國經濟發展這麼快,消費升級的大背景下,光是消費領域就有幾千個細分市場,這些細分市場都需要大量具備一定專業技能的人才。

湖北職業學校小龍蝦專業供不應求

同樣,這麼大的專業技能培訓市場在國家大力支持下是存在巨大的商機的。比如月嫂培訓、老人看護培訓、家庭廚藝培訓、家庭健身培訓……這些都是細分市場很好的創業方向。

很多人經常來問我,學歷不高家庭普通怎麼提升自己的收入?

那就去參加職業培訓吧!

一技傍身,還怕沒口飯吃?

能做月嫂,一月8000起;

有慢性病常識,懂基本的醫療護理的家庭保姆,這個有價無市!

廚師上門做一頓飯,八菜一湯,2小時300元起!

家庭下水道疏通改造,200元起!

……

如果你具備某項技能,開一個培訓班同樣可以賺大錢。我就見過一個沒有任何文化的農村婦女,因為肯學習能吃苦專研,在一個高檔足浴保健場所脫穎而出(我與老婆去按摩每次都點她,後來就點不到了),一打聽,已經升級成為高級足療按摩師,每月只負責培訓按摩技師,月收入超過2萬。

培訓後的人群對標的行業都是國家大力發展的行業,包括現代農業業、現代服務業、戰略新興產業、先進位造業。另外,國務院在2月26日還出台了一個文件《關於推動物流高質量發展促進形成強大國內市場的意見》。這個很重要。

發展物流,推動物流升級有三個方面的作用。

一個就是促進就業,物流對吸納就業的能力是很強的。一個美團騎手就解決了270萬人的就業。

一個就是互聯網經濟的發展必須要有強大物流相匹配。我們馬上就要進入5G時代,信息流交換要整整提升一個數量級,那麼物流也必須提升一個層次,否則5G時代就是瘸腿的巨人。國外發達國家為什麼互聯網經濟遠遜中國,不就是物流跟不上嗎?

一個就是把貨運向鐵路趕,促使鐵路運營的效率提升,同時可以將公路網的運能省下來促進國內汽車行業的發展。

這就是減稅降費這盤棋局的全貌。給大家梳理清楚完整脈絡你才能知道管理層的系統思路,才能知道這個國家的經濟是怎麼運行的,才能了解未來的發展趨勢,才能在人生的選擇中做出正確的決策。